1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年8月桂林生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)2條,平均工資約為4577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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6000+新廠招生產(chǎn)領(lǐng)班線長,有吃住
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘
領(lǐng)班線長可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個(gè)月倒一次班
領(lǐng)班線長19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工)
手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn)) -
生產(chǎn)組長
5000-8000元2025-08-05歐德雅經(jīng)理1、實(shí)木家具貼皮
2、有實(shí)木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),懂貼皮,懂油漆。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤
5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造 -
領(lǐng)班/線長
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-08-05熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊
上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 -
生產(chǎn)組長
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04蔣女士人事招聘崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作; 3.具有車間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對車間現(xiàn)場的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國家,也是國內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。 這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值,培... -
制漿班長
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-03韋小姐1、男性,年齡25-45歲,制漿造紙工程或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、3年以上大型瓦楞紙生產(chǎn)企業(yè)制漿/碎漿等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉制漿工藝、質(zhì)量等,有3疊網(wǎng)紙機(jī)制漿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)助拉
4000-6000元2025-08-02飛宇人事崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)助組長安排生產(chǎn); 2、協(xié)助組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理監(jiān)督工作; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工組裝及安裝規(guī)范; 4、督促做好5S、質(zhì)量/環(huán)境管理監(jiān)督; 任職要求: 1、男女不限,高中及以上學(xué)歷,20-40歲; 2、1年以上電子行業(yè)裝配助拉工作經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉電子產(chǎn)品工藝、組裝、維修,懂電腦操作更好; 4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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覃先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-05
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羅先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-05
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趙小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-05
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俸先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-05
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磨小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-05
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秦先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 生產(chǎn)助拉 職位2025-08-03
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4577
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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8.5%2K
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25.4%3K
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23.9%4K
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9.9%5K
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31%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中11.3%
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高中8.5%
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中專12.7%
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大專8.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占11.3%,高中占8.5%,中專占12.7%,大專占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.6%
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1-3年52.5%
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3-5年4.9%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.6%,1-3年占52.5%,3-5年占4.9%。