
桂林審計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年5月桂林審計(jì)最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審計(jì)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)會計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職行政管理
6000-8000元1小時(shí)前吳總總經(jīng)理1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班;
2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;
3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算;
4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)
5、有駕駛證,會開車。
薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-05-02邱先生總經(jīng)理崗位描述:
1.審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù);
2.完成編制月/季/年度相關(guān)的會計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3.做好審計(jì)年度結(jié)算等工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
5.合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;
6.負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作。
相關(guān)要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬條件。
2.熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng)。有信息化財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
4.薪資:4500—5500
5. 上班時(shí)間:周一至周五
8:30-12:00
14:30-18:00 -
門窗成本會計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01張總總經(jīng)理成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30張女士招聘經(jīng)理6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?: 1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 2)準(zhǔn)備和應(yīng)對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查,確保公司合規(guī)運(yùn)營。 -
會計(jì)
3500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29金先生總經(jīng)理并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 -
云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29莫女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺賬;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算和審計(jì)初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)單位送審,對送審結(jié)果簽署意見; 5.項(xiàng)目資料管理:協(xié)助云南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目資料收集整理及歸檔工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-27陳云祥人事經(jīng)理6.建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。 7.對接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。 8.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力。 …… 9.維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10.會計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 11.完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 -
總賬會計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23秦女士人事主管任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、有制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有中級會計(jì)職稱等優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各類財(cái)務(wù)軟件的使用; 4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林審計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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林小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計(jì) 職位2025-05-03
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秦先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-05-03
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陶女士投遞了 廣西壹聯(lián)信息科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-05-02
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門小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-30
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林小姐投遞了 中大建工(北京)建設(shè)集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 會計(jì) 職位2025-04-29
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粟小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 總賬會計(jì) 職位2025-04-29
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桂林審計(jì)招聘工資
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5041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%2K
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8.3%3K
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16.7%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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高中7.7%
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大專23.1%
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本科7.7%
桂林審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,高中占7.7%,大專占23.1%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年7.7%
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3-5年23.1%
桂林審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占7.7%,3-5年占23.1%。
桂林 審計(jì)百科
...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總部及其各下屬公司的監(jiān)察事務(wù)、包括對各類違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)侵占等損害公司利益行為的查處,并對公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)提出意見和建議。