桂林社區(qū)平臺運營招聘 logo

桂林社區(qū)平臺運營招聘

桂聘提供2025年9月桂林社區(qū)平臺運營最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社區(qū)平臺運營社區(qū)運營經(jīng)理社區(qū)運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:138
  • 年終獎
2025-09-08
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項目
桂林渠道招商負(fù)責(zé)人
核心團(tuán)隊成員
現(xiàn)有核心成員年收入60以上
童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購平臺
社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展,
已覆蓋全國超過60+城市
超過4000個小區(qū)
超過3萬名會員服務(wù)。
完成A輪融資,受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。
現(xiàn)因擴(kuò)張需求,填補桂林本地市場的負(fù)責(zé)人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負(fù)責(zé)人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益
要求:有桂林本地資源,有帶團(tuán)隊組團(tuán)隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學(xué)習(xí)動力的伙伴加入。
說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導(dǎo)向的請勿咨詢。
職責(zé):
1、招商端開發(fā)和渠道合作
2、區(qū)域運營服務(wù)協(xié)助
3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長當(dāng)?shù)鼗顒咏M織
4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團(tuán)隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先
同行致遠(yuǎn),共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
無固定辦公點 2人 26-45歲 中專以上 物流 醫(yī)藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1122
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-30
蔣女士
人事專員
1. 參與市場調(diào)研,收集醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及患者需求,為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等,提升醫(yī)院知名度與美譽度。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音等)的日常運營,包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動。
4. 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系,挖掘潛在患者資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
5. 協(xié)助處理客戶咨詢與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升患者滿意度。
積極宣傳醫(yī)院,打開醫(yī)院市場。
約 2 個崗位
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桂林社區(qū)運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    小于2K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    9.4%
  • 本科
    15.6%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,高中占3.1%,中專占3.1%,大專占9.4%,本科占15.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 1-3年
    31.3%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占31.3%。
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