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桂林市場部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林市場部總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場部總經(jīng)理市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:138
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標;
2.負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合;
4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識,了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。
桂林-七星區(qū)-興進上郡 1人 電子 電力 投遞:6人 瀏覽:375
2025-04-15
李女士
經(jīng)理
1、任職要求:具備運營商通信業(yè)務(wù)/信息集成業(yè)務(wù)中高層關(guān)系和客戶資源,社會資源,有市場管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、崗位職責(zé):協(xié)助市場部總經(jīng)理開拓市場工作,負責(zé)調(diào)查、搜集、整理和篩選市場商機并對所管轄片區(qū)進行市場分析,為公司戰(zhàn)略市場提供支撐。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 3年以上 客車 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:89
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-09
龍女士
人事經(jīng)理
1、貫徹廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,按照廠家的商務(wù)政策、銷售策略開展銷售工作;
2、建立銷售部各項規(guī)章、工作流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定公司年度銷售計劃并合理分解,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標、績效指標;
4、提升銷售滿意度,負責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標達成;
5、負責(zé)銷售部的人員管理,包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓(xùn)、人員儲備等負責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào),定期向總經(jīng)理匯報工作,準確傳達各項信息到銷售部;
6、負責(zé)組織、召開銷售部工作例會,定期總結(jié)工作,及時溝通、協(xié)調(diào),確保銷售部工作順利開展;
7、負責(zé)車輛進、銷、存管理;
8、依據(jù)廠家要求,開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等
9、配合市場部制定廣宣及市場活動計劃,協(xié)助收集競品信息,以及執(zhí)行市場營銷工作;
10、按要求定期向廠家真實、及時、準確地反饋信息等;
11、負責(zé)解決客戶銷售類投訴,配合相關(guān)部門解決重大客戶投訴。
約 3 個崗位

桂林市場部總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    17.1%
  • 本科
    3.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,高中占1.9%,中專占1%,大專占17.1%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.3%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    5.7%
  • 5-10年
    1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占20%,3-5年占5.7%,5-10年占1%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責(zé)任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。
5、 負責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責(zé)對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責(zé)對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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