1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林電子商務(wù)公司市場推廣招聘
桂聘提供2025年9月桂林電子商務(wù)公司市場推廣最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)10條,平均工資約為7901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場推廣市場推廣策劃兼職市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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朝九晚六推廣員260一天
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前鄧經(jīng)理人事招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名,月綜合工資5000-8000每月,20-38歲以內(nèi),朝九晚六行政班!
工資待遇:級別底薪+績效+補貼+提成,月綜合工資5000-8000每月,一個月轉(zhuǎn)正后購買五險,享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利,每天8小時工作制,朝九晚六,月休4天!
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作;
2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進展維護雙方的有序溝通;
3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達到共贏!
任職要求:
1、18-38歲以內(nèi),高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標(biāo)感強;
3、適應(yīng)跑市場外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強;
4、有團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
工作地點:桂林市七星區(qū)三里店附近 -
商圈業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前陳女士人事部總監(jiān)桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名,月綜合工資6000-8000每月,20-38歲以內(nèi),男女不限,朝九晚六行政班! 工資待遇:級別底薪+績效+補貼+提成,月綜合工資6000-8000每月,一個月轉(zhuǎn)正后購買五險,享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利,每天8小時工作制,朝九晚六,月休4天! 工作內(nèi)容: 1. 負責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進展維護雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達到共贏! 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標(biāo)感強; 3、適應(yīng)跑市場外勤工作,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強; 4、有團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
約 2 個崗位
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桂林電子商務(wù)公司市場推廣招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 朝九晚六推廣員260一天 職位2025-07-29
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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37.6%4K
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19.7%5K
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3.4%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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初中6.3%
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高中7.9%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占6.3%,高中占7.9%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。