1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系; 
 
桂林市場招商招聘
桂聘提供2025年10月桂林市場招商最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為8286元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多市場招商市場推廣策劃市場招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營專員4000-6000元- 五險
- 公積金
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
- 餐飲補貼
 1小時內(nèi) 王先生HR崗位職責: 王先生HR崗位職責:
 1.各品類商鋪補充招商及合同簽訂。
 2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。
 3.根據(jù)公司經(jīng)營方針,完成公司下達的各項經(jīng)營指標、收入指標、招商目標。
 4.穩(wěn)定市場經(jīng)營和客戶資源,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。
 任職要求:
 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,40歲及以下。
 2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3.熟練操作office辦公軟件,具有較強的抗壓能力及溝通能力。
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                        招商專員/主管/經(jīng)理6000-10000元·13薪1小時內(nèi) 陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率; 陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率;
 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源;
 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。
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市場大區(qū)經(jīng)理6000-12000元2小時前 熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標; 熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
 3、完成區(qū)域招商加盟任務;
 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
 任職要求:
 1、能接受出差;
 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
 3、管理團隊人數(shù)超過30人;
 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
 6 能接受每月15天的出差要求
 福利:年薪30萬左右
 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
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                        3小時前 熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 …… 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終 熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 …… 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終
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招商運營管理5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 10小時前 潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作,有新媒體運營經(jīng)驗; 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項目相關手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運營工作,能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運營方案; 5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 大專及以上學歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源 …… ,具備招商管理經(jīng)驗,積極主動開展工作; 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,作風形象和職業(yè)信譽好,大局意識及團隊意識強; 潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作,有新媒體運營經(jīng)驗; 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項目相關手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運營工作,能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運營方案; 5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 大專及以上學歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源 …… ,具備招商管理經(jīng)驗,積極主動開展工作; 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責,作風形象和職業(yè)信譽好,大局意識及團隊意識強;
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                        市場總監(jiān)6100-12000元2025-10-30 莫女士人事1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護, 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 …… 3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 莫女士人事1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護, 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。 …… 3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
8286 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K 
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6.8%2K
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29.1%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中6.8%
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高中9.3%
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中專5.1%
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大專11.9%
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本科1.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占65.3%,初中占6.8%,高中占9.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占1.7%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.4%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年19.5%
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3-5年3.4%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占19.5%,3-5年占3.4%,5-10年占0.8%。 
 
 
                                     
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
