1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

桂林市場總監(jiān)招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年9月桂林市場總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)5條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6656元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
8000-13500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團隊獎金
1小時內(nèi)龔女士人事經(jīng)理一、崗位職責: 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務。 二、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結構:底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、專科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
市場總監(jiān)
6000-12000元1小時內(nèi)廖志偉運營總監(jiān)工作內(nèi)容:
1.根據(jù)市場部年度計劃,全面負責市場部的推廣工作,完成銷售指標及回款任務;
2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域計劃方案,以及具體工作流程和細則;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及分析,為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4.負責客戶的維護、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系;
5.團隊搭建與優(yōu)化,人員培訓與發(fā)展,團隊激勵與考核;
6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。
要求:8年相關工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、內(nèi)驅(qū)力強 -
渠道銷售(市區(qū))
4000-8000元9小時前程女士人事渠道外出開發(fā)客戶,只負責邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經(jīng)理負責接待銷售,當天外出當天回,不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工和實習。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、帶薪年假、入職培訓,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休
崗位職責
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務任務,解答客戶的日常咨詢;
3、只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當天外出當天回,不出差;
4、及時更進記錄客戶情況,進行溝通總結;
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負責邀約,到店后有客戶經(jīng)理負責接待銷售,不需要打電話;
要求:
1、銷售崗位,普通話流利;
2、對銷售工作有較高的熱情,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
3、無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓, 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
開發(fā)部業(yè)務員
5000-8000元9小時前程女士人事3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間:8:30-12:00 14:00 -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-15曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
市場部經(jīng)理
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 投遞:2人 瀏覽:495- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-12經(jīng)理人事1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險)優(yōu)先 -
營銷總監(jiān)
10000-30000元2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理核心職責? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實施精準營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯(lián)動設計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗? ? 需有10人以上團隊管理經(jīng)驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金
約 7 個崗位
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桂林市場總監(jiān)招聘(有培訓提升)最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西龍頭裝飾疊彩分公司 的 營銷總監(jiān) 職位2025-09-14
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陳先生投遞了 桂林市駿美達化妝品有限公司 的 市場總監(jiān) 職位2025-09-13
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謝先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 酒店營銷總監(jiān) 職位2025-09-12
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蔣先生投遞了 桂林市駿美達化妝品有限公司 的 市場總監(jiān) 職位2025-09-10
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李女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 市場部經(jīng)理 職位2025-08-23
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秦先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 市場部經(jīng)理 職位2025-08-22
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6656
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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8%3K
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14.8%4K
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26.1%5K
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20.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.9%
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高中1.1%
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中專2.3%
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大專17%
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本科5.7%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占73.9%,高中占1.1%,中專占2.3%,大專占17%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.5%
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1-3年25%
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3-5年3.4%
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5-10年1.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.5%,1-3年占25%,3-5年占3.4%,5-10年占1.1%。