桂林施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林施工項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為6920元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多施工項(xiàng)目經(jīng)理建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

一級(jí)房建建造師

6000-8000元

廣西方信建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū) 6人 5年以上 25-50歲大專以上環(huán)保建筑投遞:16人瀏覽:1036

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-09-15

毛小姐

1、熟悉房建工程項(xiàng)目施工規(guī)范，熟知施工工藝流程；
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作，保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地；
4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全；
5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法；
6、溝通能力強(qiáng)，有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)；
8、參加工程竣工交驗(yàn)；
9、做好各方施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作；
10、忠誠守信，品德高尚，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
11、身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有豐富的房建工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；須持證上崗，人證合一，要求有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證；（如果只想把證書放在我們公司使用，人不到公司坐班的也可私聊?。?br /> 3、能吃苦耐勞；
4、能長期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來定。備注：沒有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡歷了??！!持一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來投簡歷！
備注：本公司招聘的一級(jí)房建建造師，招聘到公司用于資質(zhì)也有，也有用于投標(biāo)項(xiàng)目，人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。?！一級(jí)房建建造師，按月發(fā)放工資，并且本公司幫人才本人買全年社保！！有無建安B證，有無職稱證都可，要是有建安B證和職稱證更好！

家裝項(xiàng)目經(jīng)理

10000-20000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人建筑裝飾投遞:2人瀏覽:357

2025-09-13

毛女士

人事

1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成
3.項(xiàng)目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:2人瀏覽:1029

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-10

唐女士

行政部專員

一、工作內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及全過程管理，確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。
3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理，落實(shí)安全文明施工措施，確保項(xiàng)目“零事故”。
4. 管控項(xiàng)目進(jìn)度、請款節(jié)點(diǎn)及結(jié)算流程，完成工程驗(yàn)收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案，推廣新技術(shù)應(yīng)用，有效控制項(xiàng)目成本。
6. 組織落實(shí)工程驗(yàn)收的所有準(zhǔn)備工作，配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗(yàn)收。
7. 定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策；落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任，并監(jiān)督實(shí)行情況。
二、任職要求：
1. 年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，電力工程、機(jī)電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理任職經(jīng)歷；
具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風(fēng)電）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 必須持有二級(jí)機(jī)電建造師證書，或同時(shí)有電力初級(jí)以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先；熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決施工技術(shù)問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件，具備良好的成本控制意識(shí)。
6、有C1駕照，能熟練開車。

裝飾工程項(xiàng)目監(jiān)理

5000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人建筑設(shè)計(jì) 裝飾投遞:4人瀏覽:146

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-09-10

鄧女士

人力資源經(jīng)理

1、施工圖紙預(yù)算審查，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理編制施工計(jì)劃表、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場驗(yàn)收，施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，杜絕偷工減料、以次充好，要求項(xiàng)目經(jīng)理對不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改，并做好質(zhì)量問題的記錄及處罰。 3、組織對在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評(píng)比和整改。 …… 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 5、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)收款，協(xié)助設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目經(jīng)理收中期款、尾款。 6、解決客戶提出的施工問題。

項(xiàng)目經(jīng)理

5000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:3人瀏覽:391

工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-05

林經(jīng)理

人事

【崗位名稱】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃：負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全流程管理，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。? …… 熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。? 3.技能素養(yǎng)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問題解決能力，能夠承受較大工作壓力。?