1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

桂林食品加工廠廠長招聘
桂聘提供2025年7月桂林食品加工廠廠長最新招聘,陽朔縣1條,平均工資約為7040元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多食品加工廠廠長食品加工廠廠長服裝廠長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品加工廠廠長(陽朔)
4000-6000元2025-07-30伍女士人事行政主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。
4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓(xùn),不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)在陽朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
約 1 個崗位
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桂林廠長招聘工資
¥
7040
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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2.7%3K
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16.2%4K
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24.3%5K
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18.9%6K-8K
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13.5%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.8%
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高中10.5%
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中專2.6%
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大專15.8%
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本科5.3%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.8%,高中占10.5%,中專占2.6%,大專占15.8%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年31.6%
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3-5年21.1%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占31.6%,3-5年占21.1%。