1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年5月桂林食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品百貨區(qū)主管
3500-4000元2025-05-13李女士經(jīng)理1、協(xié)調(diào)本部門(mén)與只能部門(mén)的關(guān)系
2、組織和指導(dǎo)本部門(mén)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和任務(wù)
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的進(jìn)度督促檢查
4、與采購(gòu)協(xié)調(diào)溝通、確保商品滿足銷(xiāo)售需求
5、對(duì)商品調(diào)價(jià)、退貨、報(bào)損執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤
6、安排本部門(mén)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、對(duì)本部門(mén)商品質(zhì)量進(jìn)行抽查
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)單據(jù)的收集、審核和傳遞
8、檢查本出門(mén)的進(jìn)出及庫(kù)存情況
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) -
研發(fā)打樣
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 績(jī)效
2025-05-12嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、會(huì)烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。
2、看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。
3、服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、18-40歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、無(wú)紋身,做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
福利待遇:
1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K
2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。
3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。
4、入職買(mǎi)社保五險(xiǎn)。
5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!
年輕好學(xué)者可教!無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可! -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-05-07金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車(chē)間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。
3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。
4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。
5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。
6.與研發(fā)部門(mén)密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先;
8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫(xiě)技術(shù)文檔。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。
10.能力高者直面Boss談薪資! -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-05-07金女士綜合辦主任、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 研發(fā)打樣 職位2025-05-12
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姚小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-05-12
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熊女士投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 研發(fā)打樣 職位2025-05-09
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黃小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2025-05-08
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黃小姐投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 研發(fā)打樣 職位2025-05-06
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鄧先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 研發(fā)打樣 職位2025-05-05
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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48.1%3K
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19.2%4K
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13.5%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中3.8%
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中專3.8%
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大專17.3%
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本科13.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占17.3%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年25%
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3-5年1.9%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。