桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年5月桂林食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 酒店 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-13
李女士
經(jīng)理
1、協(xié)調(diào)本部門與只能部門的關(guān)系
2、組織和指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和任務(wù)
3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的進(jìn)度督促檢查
4、與采購(gòu)協(xié)調(diào)溝通、確保商品滿足銷售需求
5、對(duì)商品調(diào)價(jià)、退貨、報(bào)損執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤
6、安排本部門人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、對(duì)本部門商品質(zhì)量進(jìn)行抽查
7、負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的收集、審核和傳遞
8、檢查本出門的進(jìn)出及庫(kù)存情況
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 2年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:582
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-07
金女士
綜合辦主任
1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。
3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。
4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。
5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。
6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先;
8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。
10.能力高者直面Boss談薪資!
約 2 個(gè)崗位

桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 48.1%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    17.3%
  • 本科
    13.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占17.3%,本科占13.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    1.9%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占25%,3-5年占1.9%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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