桂林視頻直播開發(fā)招聘 logo

桂林視頻直播開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月桂林視頻直播開發(fā)最新招聘,秀峰區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為7247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多視頻直播開發(fā)android開發(fā)android開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新零售運營主管

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:73
2025-08-03
黃小姐
工作職責(zé):
1、建立和完善公司新媒體平臺,拓展、開發(fā)管理。
2、負(fù)責(zé)公司電商運營、直播活動、視頻拍攝、抖音等新媒體工作;線上活動實施的跟進(jìn)、把控、總結(jié)、反饋。
3、負(fù)責(zé)品牌活動規(guī)劃,視圖、創(chuàng)意文案撰寫,提高品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)新媒體活動的聯(lián)絡(luò)、接待。
任職要求:
1、男女不限,20-35歲。大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、營銷、工商管理相關(guān);
2、至少1年以上電商、淘寶、唯品會等品牌運營工作經(jīng)驗;
3、了解新媒體運營,文筆流暢,具備策劃撰寫能力,線上線下活動落地執(zhí)行操作實踐,對網(wǎng)絡(luò)營銷方式高度敏感,熟練使用各類辦公軟件;
4、具備運行、管理新媒體平臺經(jīng)驗;接受能力強,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 1年以上 22-38歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:640
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-30
青禾美邦
招聘專員
1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶;
2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作;
3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播;
4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道;
5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤、交樓等信息;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成服務(wù)中心的各項工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正;
2.年齡:22-35歲;
3.溝通及應(yīng)變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
4.具有渠道銷售或社群運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:9:20--18:00 (月休6-7天+法定節(jié)假日)
薪資待遇:4K-5K+提成+五險,包工作餐

新媒體運營專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:9人 瀏覽:1095
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運營及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽度,擴大商場知名度;
3.積極與用戶互動,回復(fù)評論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點,有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識,富有創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,責(zé)任心強。
約 3 個崗位
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桂林Android招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 47.1%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 本科
    14.3%
桂林Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
桂林Android招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。

桂林 Android百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)Android手機軟件的開發(fā)及設(shè)計;
2.根據(jù)產(chǎn)品的需求進(jìn)行Android產(chǎn)品的分析;
3.對Android平臺開發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)其缺陷并改正更新;
4.根據(jù)用戶需求研發(fā)新的Android產(chǎn)品,并測試其性能,進(jìn)行改進(jìn);
5.根據(jù)項目需求進(jìn)行學(xué)習(xí)并快速掌握技巧;
6.平常要與相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通,使團隊快速成長起來。
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