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桂林事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為12684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理銷售事業(yè)部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理;
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷售和推廣;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。
2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金
3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。
三、工作時(shí)間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:46
2025-10-28
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)各部門分解落實(shí);
- 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議。
2. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫(kù)存、回款、毛利、費(fèi)用等);
- 定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議/管理層例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要,識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)問(wèn)題解決。
3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
- 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。
4.對(duì)外事務(wù)與高層對(duì)接支持
- 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會(huì)議,整理紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí);
- 起草重要公文、PPT、匯報(bào)材料,確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、生物工程、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備經(jīng)營(yíng)視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式;
4.精通經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,熟練使用office;
5.具備跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力;
6.具備高層溝通與公文寫(xiě)作能力,邏輯清晰,表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn);
7.高度自驅(qū)、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、情商高;
8.男女不限,能接受應(yīng)酬。
我們提供:
- 福利待遇(五險(xiǎn)一金、雙休、7小時(shí)工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等);
- 直接對(duì)話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級(jí)視野;
- 參與公司級(jí)核心項(xiàng)目,成長(zhǎng)路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人/職能部門負(fù)責(zé)人”發(fā)展。
約 2 個(gè)崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 64.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 大專
    22.3%
  • 本科
    8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,大專占22.3%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67%
  • 1-3年
    11.7%
  • 3-5年
    11.7%
  • 5-10年
    9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67%,1-3年占11.7%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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