1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 
 
桂林事業(yè)部總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為12684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理銷售事業(yè)部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管7000-8000元2025-10-28 楊女士人事主管一、工作內(nèi)容: 楊女士人事主管一、工作內(nèi)容:
 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理;
 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷售和推廣;
 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
 二、薪酬福利:
 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。
 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金
 3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
 5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。
 三、工作時(shí)間:
 早8:30—12:30/14:00—18:00
 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
 單休(每周日正休)
 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
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                        總經(jīng)理助理(經(jīng)營(yíng)管理方向)8000-15000元2025-10-28 唐女士招聘管理崗位職責(zé): 唐女士招聘管理崗位職責(zé):
 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行
 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)各部門分解落實(shí);
 - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議。
 2. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持
 - 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫(kù)存、回款、毛利、費(fèi)用等);
 - 定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議/管理層例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要,識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)問(wèn)題解決。
 3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。
 4.對(duì)外事務(wù)與高層對(duì)接支持
 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會(huì)議,整理紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí);
 - 起草重要公文、PPT、匯報(bào)材料,確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè)。
 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
 任職資格:
 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、生物工程、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
 2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 3.具備經(jīng)營(yíng)視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式;
 4.精通經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,熟練使用office;
 5.具備跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力;
 6.具備高層溝通與公文寫(xiě)作能力,邏輯清晰,表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn);
 7.高度自驅(qū)、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、情商高;
 8.男女不限,能接受應(yīng)酬。
 我們提供:
 - 福利待遇(五險(xiǎn)一金、雙休、7小時(shí)工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等);
 - 直接對(duì)話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級(jí)視野;
 - 參與公司級(jí)核心項(xiàng)目,成長(zhǎng)路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人/職能部門負(fù)責(zé)人”發(fā)展。
約 2 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
事業(yè)部總經(jīng)理銷售事業(yè)部總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁總裁副總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理行政總經(jīng)理副總裁職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理企業(yè)高管 
桂林事業(yè)部總經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12684 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上 
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2%2K
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5%3K
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1%4K
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5.9%5K
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9.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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大專22.3%
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本科8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,大專占22.3%,本科占8.7%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67%
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1-3年11.7%
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3-5年11.7%
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5-10年9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67%,1-3年占11.7%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
