1、處理、跟蹤、落實(shí)投訴事件;
2、及時(shí)處理客戶爭議與糾紛,確??蛻魸M意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時(shí)反饋至責(zé)任部門;
4、對(duì)于緊急、重大投訴的處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋。

桂林財(cái)務(wù)咨詢公司售后客服招聘
桂聘提供2025年5月桂林財(cái)務(wù)咨詢公司售后客服最新招聘,疊彩區(qū)7條象山區(qū)6條,平均工資約為3398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后客服保險(xiǎn)售后客服客服專員/售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)售后服務(wù)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-08黃女士人事工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
約 1 個(gè)崗位
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桂林財(cái)務(wù)咨詢公司售后客服招聘最新投遞
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余小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)售后服務(wù) 職位2025-03-18
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莫小姐投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)售后服務(wù) 職位2025-02-09
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唐女士投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)售后服務(wù) 職位2025-02-08
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范女士投遞了 廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)售后服務(wù) 職位2025-02-08
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桂林售后客服招聘工資
¥
3398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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12.1%2K
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65.9%3K
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13.2%4K
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3.3%5K
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3.3%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.6%
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初中2.2%
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高中13.2%
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中專8.8%
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大專24.2%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.6%,初中占2.2%,高中占13.2%,中專占8.8%,大專占24.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.1%
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1-3年18.7%
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3-5年2.2%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.1%,1-3年占18.7%,3-5年占2.2%。