1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。 
 
桂林首席執(zhí)行官ceo招聘
桂聘提供2025年10月桂林首席執(zhí)行官ceo最新招聘,臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12684元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理8000-15000元2025-10-30 梁女士人事崗位職責: 梁女士人事崗位職責:
 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
 2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
 4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作;
 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
 6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
 7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。
 任職資格:
 1、具有本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
 2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
 3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力;
 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
 工作時間:9:00-12:00,13:30-17:30
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                        合成生物總經(jīng)理15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-30 招聘HRHR崗位職責: 招聘HRHR崗位職責:
 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致;
 2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質量控制等部門,確保團隊高效運作;
 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等;
 4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制;
 5、建立和維護嚴格的質量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關法規(guī)和標準。
 6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調配和風險管理。
 任職要求:
 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術等相關專業(yè)本科或碩士學歷;
 2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,不低于3年相關崗位任職經(jīng)歷;
 3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運行;
 4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
 5、具備強烈的創(chuàng)新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領域的技術創(chuàng)新。
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酒店總經(jīng)理8000-15000元2025-10-28 杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
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                        總經(jīng)理7000-8000元2025-10-28 工作內容:公司人員工作管理 工作內容:公司人員工作管理
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總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)8000-15000元2025-10-28 唐女士招聘管理崗位職責: 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實; - 跟蹤關鍵戰(zhàn)略項目進展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進建議。 2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費用等); - 定期組織經(jīng)營分析會議/管理層例會并形成會議紀要,識別經(jīng)營風險與機會點,推動問題解決。 3. 跨部門協(xié)調與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調各事業(yè)部、供應鏈、財務、質量等部門,推動重點項目落地。 4.對外事務與高層對接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴... 唐女士招聘管理崗位職責: 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實; - 跟蹤關鍵戰(zhàn)略項目進展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進建議。 2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費用等); - 定期組織經(jīng)營分析會議/管理層例會并形成會議紀要,識別經(jīng)營風險與機會點,推動問題解決。 3. 跨部門協(xié)調與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調各事業(yè)部、供應鏈、財務、質量等部門,推動重點項目落地。 4.對外事務與高層對接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴...
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                        子公司總經(jīng)理23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
 2025-10-27 唐女士人事崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標,并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、負責公司的預算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣; 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業(yè)文化建設; 7、負責制定市場發(fā)展策略,維護客戶關系,帶領銷售業(yè)務團隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗... 唐女士人事崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標,并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、負責公司的預算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣; 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業(yè)文化建設; 7、負責制定市場發(fā)展策略,維護客戶關系,帶領銷售業(yè)務團隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗...
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酒店總經(jīng)理12000元2025-10-26 關小姐人事專員工作內容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 關小姐人事專員工作內容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
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                        副總經(jīng)理7000-12000元2025-10-20 黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。 黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12684 
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薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上 
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2%2K
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13.9%8K-1W
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64.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.9%
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大專22.3%
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本科8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,大專占22.3%,本科占8.7%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67%
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1-3年11.7%
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3-5年11.7%
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5-10年9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67%,1-3年占11.7%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
