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桂林時代楓林收銀招聘

桂聘提供2025年10月桂林時代楓林收銀最新招聘,平均工資約為2876元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

2800-4000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 8人 20-45歲 食品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:4561
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-17
蘇女士
招聘專員
崗位職責:
1、負責門店產品陳列、銷售、收銀工作;
2、負責做好店內衛(wèi)生清潔工作;
3、負責每日門店日報表統計。
崗位要求:
1、女,20-45歲,性格開朗口齒伶俐,155以上身材勻稱,會簡單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門店)
2、上班時間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天)
3、工作地址:象山區(qū)、臨桂、陽朔就近安排

店員

2900-3500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 2人 1年以上 物流 投遞:27人 瀏覽:1526
2025-10-16
周舟
負責人
食品店店員,負責貨物的銷售與收銀

采購店員

4200-4800元
桂林-臨桂區(qū)-鑫隆·公園大地 1人 超市 投遞:3人 瀏覽:5847
2025-10-15
黃先生
員工
采購店員1名,35~42歲,要求身體健壯的女性,主要負責商品菜品的采購和配送等,且閑時能在店內理貨收銀,需熟悉電腦和手機的使用,涉及電腦和手機的錄入操作。
工作時間:3:30~11:30,下班時間可能會有拖班,按實際工作時間計發(fā)工資。
工作地點在臨桂飛揚國際附近,月休4天,工資月結,要求C照,能開微型貨車,身體健康,吃苦耐勞,服從管理。
聯 系 電 話 1 9 0 7 8 4 3 9 9 5 6
一九零 七八四三 九九五六
(請電話聯系,直接投簡歷不予理會)
(請電話聯系,直接投簡歷不予理會)
約 3 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產品銷售;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
一般項目:企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查(不含涉外調查);安全系統監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目):停車場服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);裝卸搬運。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務,汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務,代理汽車登記業(yè)務,市場調查,汽車信息咨詢服務,汽車消費信貸咨詢服務,一類機動車維修服務(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產品的批發(fā)、零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

桂林時代楓林收銀招聘最新投遞

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桂林臨桂區(qū)收銀招聘工資

¥ 2876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 41.7%
    3K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.7%
  • 初中
    11.8%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    5.9%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占64.7%,初中占11.8%,高中占11.8%,中專占5.9%,大專占5.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
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