1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。

桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年5月桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃女士人事經(jīng)理1、桂花公社門店全盤會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)門店的全盤會(huì)計(jì)工作;
2、按領(lǐng)導(dǎo)要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用、成本進(jìn)行核銷;
3、出具客戶對賬單,申請客戶發(fā)票;
4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表;
5、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào);
6、核查臨促人員工資情況并上報(bào);
7、有一年以上零售店全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)莫磊總經(jīng)理工程項(xiàng)目會(huì)計(jì): 試用期過后到手4000,試用期過后買保險(xiǎn),扣除保險(xiǎn)能拿到四千工資,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日休息。工作輕松,公司有請代理記賬公司的 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前韋女士人事1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做賬。
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
4、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
7、有建筑公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 -
銷售會(huì)計(jì)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售應(yīng)收賬款及稅金的核算。 2、每周根據(jù)倉庫發(fā)貨通知單,對發(fā)貨數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),開具銷售發(fā)票,并據(jù)以編制記帳憑證。 3、每月編制應(yīng)收帳款帳齡分析表,對逾期未到的貨款要及時(shí)催收;負(fù)責(zé)與客戶的對帳工作,每半年進(jìn)行一次。 4、每季末盤點(diǎn)產(chǎn)成品,保證產(chǎn)成品帳面數(shù)量與實(shí)際庫存量一致。 5、檢查銷售退回的產(chǎn)品是否已驗(yàn)收入庫,并登記入帳。 6、負(fù)責(zé)審核銷售費(fèi)用的開支是否符合有關(guān)規(guī)定,歸集銷售費(fèi)用及銷售合同的管理工作。 任職資格: 1、具有財(cái)經(jīng)類全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級或中級以上專業(yè)技術(shù)資格。 2、熟悉國家的財(cái)經(jīng)方針政策,熟悉會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、... -
主辦會(huì)計(jì)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
22小時(shí)前李經(jīng)理人事我們需要: 1、能獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人和一般納稅人的記賬和稅務(wù)申報(bào)工作; 2、能協(xié)助企業(yè)完成年檢和審計(jì)工作; 3、給服務(wù)的企業(yè)提供的合理的財(cái)稅建議和規(guī)劃; 4、會(huì)操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 這樣的你: 1、一年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心; 3、抗壓能力強(qiáng),能接受一定的工作強(qiáng)度; 4、大專以上學(xué)歷,最好有會(huì)計(jì)相關(guān)證書。 你將會(huì)擁有: 1、朝九晚六,大小周,法定假國家怎么放我們怎么放; 2、平時(shí)不需要加班,下班; 3、社保,我們有;意外險(xiǎn),我們買; 4、下午茶不用自己帶,公司小姐姐發(fā); 5、恒大廣場寫字樓5A級辦公環(huán)境; 6、只做會(huì)計(jì)工作,不需要跑... -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-7000元22小時(shí)前李女士行政有五險(xiǎn),月休4天,年終獎(jiǎng)金豐厚,工作環(huán)境舒適, 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)單據(jù)、做對賬單、做財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料整理及管理。 2、熟悉并能處理一般納稅人全盤賬務(wù)、會(huì)開增值稅票、對稅務(wù)熟悉,按時(shí)納稅申報(bào)。 3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-30謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 5.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
駐廠會(huì)計(jì)
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-30王姐1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)及全盤帳目的日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)按財(cái)務(wù)周期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上傳、納稅申報(bào)等稅務(wù)處理相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料收集,會(huì)計(jì)檔案整理和保管,核對各項(xiàng)往來帳款; 4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)工資表編制; 工作地點(diǎn):廣西荔浦市青山鎮(zhèn)永鎮(zhèn)村雙堆工業(yè)區(qū)大地木業(yè) -
外勤會(huì)計(jì)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-04-29莫女士人事專員1、工商業(yè)務(wù)辦理; 2、稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理; 3、取送票以及客戶資料檢查并交接 4、采集稅務(wù)局工商局最新政策發(fā)送至?xí)?jì)主管 5、完善知識庫,并且提交至?xí)?jì)主管 6、保證客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性,做好和會(huì)計(jì)主管的交接清單 7、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù)、裝訂憑證 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬; 6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28唐女士人事主管/總經(jīng)辦1、根據(jù)國家政策和法規(guī)及時(shí)準(zhǔn)確地對公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。 2、做好財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 3、做好稅收方面事宜。 4、能做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。 5、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 6、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作; 7、出具客戶對賬單; 8、申請客戶增值稅發(fā)票; 9、對庫存進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 10、負(fù)責(zé)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào)。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
會(huì)計(jì)
2500-4750元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-28呂先生人力主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-23養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核和編制會(huì)計(jì)憑證,登記各類會(huì)計(jì)賬簿,編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料、文件、憑證、報(bào)表的整理歸檔。 3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制大專學(xué)歷以上; 2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,熟練應(yīng)用辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心且有效率。 4、信譽(yù)度好,忠誠度高,有意長久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。 -
全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-22黃女士人事1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)。 2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報(bào)送財(cái)稅顧問。 3、協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)... -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-22吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào); 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。 5、生產(chǎn)結(jié)...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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蔡小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-05-02
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李小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-05-02
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陽先生投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 駐廠會(huì)計(jì) 職位2025-04-30
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劉小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 銷售會(huì)計(jì) 職位2025-04-30
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秧小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-30
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康小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-30
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3403
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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18%2K
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46%3K
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26.1%4K
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5.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.2%
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高中0.6%
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中專3.1%
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大專42.2%
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本科11.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占0.6%,中專占3.1%,大專占42.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年44.1%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占44.1%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。