桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月桂林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)101條臨桂區(qū)57條，平均工資約為4095元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音運(yùn)營(yíng)管理

3000-6000元

桂林泰元食品集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上食品投遞:5人瀏覽:237

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-10-31

陳女士

人事經(jīng)理

1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、專(zhuān)注擅長(zhǎng)做抖音，有兼編導(dǎo)、拍攝、視頻剪輯等能力
3、熟悉抖音的運(yùn)營(yíng)機(jī)制與邏輯，具備抖音數(shù)據(jù)分析能力
4、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
5、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
6、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
7、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

電商直播

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上家居用品投遞:1人瀏覽:528

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-31

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播，有效展示并推廣商品；
2、與觀眾積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)，提升用戶(hù)參與度和購(gòu)買(mǎi)意愿；
3、策劃直播內(nèi)容，確保直播過(guò)程流暢并富有吸引力；
4、分析直播數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化直播策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力，能夠吸引并維持觀眾注意力；
2、熟悉電商直播流程，有成功帶貨案例者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效配合，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

質(zhì)檢管理

3500-5000元

桂林市兄弟電子有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人大專(zhuān)以上電子投遞:16人瀏覽:2559

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
歡迎殘疾人

2025-10-31

姚先生

一、崗位核心職責(zé)
1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。
3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。
4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)作。
4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。
5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。

工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師

3000-5000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 22-40歲大專(zhuān)以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1173

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-31

劉小姐

人事專(zhuān)員

要求： 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件，具備機(jī)械或電氣圖紙識(shí)圖能力； 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通總結(jié)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)分析意識(shí)； 3、工作細(xì)心，注意細(xì)節(jié)，能聽(tīng)進(jìn)勸諫。

電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上家居用品投遞:2人瀏覽:517

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-31

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶(hù)復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)跟進(jìn)措施跟方案。

母乳咨詢(xún)顧問(wèn)（銷(xiāo)售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 健康投遞:1人瀏覽:779

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-10-31

楊老師

人事專(zhuān)員

對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí)，邀請(qǐng)客戶(hù)加入微信群 3.

財(cái)務(wù)主管

5000-6000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 2年以上 30-46歲大專(zhuān)以上涂料投遞:11人瀏覽:348

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-31

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作，確保資金安全，提高資金使用效率。 7、負(fù)責(zé)核算銷(xiāo)售部、各部門(mén)提成及復(fù)核每月全公司工資。

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售

5000-10000元

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 20-33歲財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:986

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
不定期團(tuán)建
全勤獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)金豐厚
聚餐活動(dòng)
公司提供手機(jī)微信

2025-10-31

莫磊

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 2、維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù) 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶(hù)途徑 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力

售后技術(shù)員

3500-6000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲中專(zhuān)以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:20人瀏覽:1951

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-10-31

劉小姐

人事專(zhuān)員

1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶(hù)意見(jiàn)，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)其他部門(mén)資源，提供客戶(hù)所需服務(wù)。

檢驗(yàn)員，坐班手工活輕松

4000-5000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 1年以上 18-40歲人力資源中介投遞:2人瀏覽:351

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-10-31

秦經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) 17元一小時(shí)

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3500-4000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上餐飲食品投遞:7人瀏覽:593

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升

2025-10-31

蘭女士

人資經(jīng)理

具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。 3. 對(duì)線上運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我，執(zhí)行力強(qiáng)。

內(nèi)衣店長(zhǎng)

5000-15000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 2年以上 25-38歲本科以上服裝內(nèi)衣瀏覽:506

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-31

甘茂平

總經(jīng)理

2、銷(xiāo)售目標(biāo)：制定門(mén)店月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成業(yè)績(jī)，提升門(mén)店整體營(yíng)收。 …… 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)本科以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類(lèi) 2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。

營(yíng)銷(xiāo)BD專(zhuān)員

5000-10000元

桂林吉福思羅漢果生物技術(shù)股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上本科以上飲料制造業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:18

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
帶薪年假
生日禮物
交通補(bǔ)貼
司齡津貼
通訊補(bǔ)貼
差旅費(fèi)補(bǔ)貼

2025-10-31

劉女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與達(dá)人建立合作關(guān)系，拓展并維護(hù)良好的商務(wù)關(guān)系； 2、策劃并執(zhí)行達(dá)人合作方案，提升品牌曝光和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、監(jiān)控達(dá)人合作效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和反饋，優(yōu)化合作策略； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源 …… 相關(guān)熟悉社交媒體平臺(tái)，尤其是抖音、快手等直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 3、具備出色的商務(wù)談判能力和溝通技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)展商務(wù)洽談； 4、有達(dá)人資源或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略

前端后端開(kāi)發(fā)工程師

8000-16000元

桂林天悅國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專(zhuān)以上旅行社瀏覽:211

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-31

祝小姐

行政經(jīng)理

崗位描述負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開(kāi)發(fā)（PHP/Python）構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程開(kāi)發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù)