1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領導，認真執(zhí)行其工作指令，全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負責；
2、負責與分公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理；
3、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
4、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作；
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作；
6、負責保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
桂林司機駕駛員招聘
桂聘提供2025年10月桂林司機駕駛員最新招聘，靈川縣11條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4640元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多司機駕駛員行政司機/商務司機商務司機專線司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-30
梁女士人事主管1、負責配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ；
配送商品有：不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
2、具有良好的服務意識、吃苦耐勞、能裝卸貨；
3、愛護車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重；
車子有：小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照（若C照司機沒有D證可上崗后再去考）
月休三天 包吃工作餐 8：30--18：30 中午有休息時間
薪資是：底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個人送貨效率能力而定
面試地址：靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司 -
冷鏈車司機
3690-4500元
2025-10-30
陳小蓮公司負責人1. 桂林市區(qū)連鎖店配送
2. 會開4.2米汽車
3. 基本是上白天的班 -
領導專職司機
4000-5000元
2025-10-30
李女士辦公室1. 出行駕駛
（1）行程規(guī)劃：提前確認領導日程，規(guī)劃最優(yōu)路線，避開擁堵、優(yōu)先選擇安全路段。
（2）車輛準備：每日早晨上班，首先檢查車輛狀態(tài)（油、水、電、輪胎壓力、剎車系統(tǒng)等），確保無安全隱患，并做好記錄。
（3）出行駕駛：提前10分鐘到達指定地點，協(xié)助提拿行李物品，幫助領導及客人上下車開關車門，禮貌周到，全程平穩(wěn)駕駛，避免急加速、急剎車。
（4）掌握基礎的車輛維修技能，能夠處理簡單的故障（如更換輪胎等），能夠及時發(fā)現(xiàn)車輛問題并第一時間按照公司流程申請維修，確保車輛安全。
車輛維修申請流程：①檢查發(fā)現(xiàn)問題 ②尋找3家維修商進行比價 ③提交維修申請 ④領導審批后進行維修
（5）車輛加油：負責車輛日常加油，每次加油需填寫《加油登記表》詳細記錄加油時間、油量、金額、車輛里程數(shù)等信息，并提供由“馬克相機”拍攝的加油前和加油后的車輛里程表照片，由財務部門每月進行核對存檔。
2. 車輛管理
（1）負責車輛日常清潔、每日出車前清潔車內(nèi)、車外的衛(wèi)生，定期清洗車輛，消毒及內(nèi)飾維護，保持車內(nèi)無異味、無雜物。
（2）歸納好車內(nèi)物品，保持物品有序擺放，合理利用收納空間。
（3）管理車輛證件（行駛證、保險單等），及時處理違章、續(xù)保等事宜，留存相關票據(jù)以備核查。
（4）熟悉車輛保養(yǎng)周期，按時送檢、保養(yǎng)，并做好記錄。
（5）認真閱讀車輛使用和保養(yǎng)手冊，熟悉車輛各個功能機應急工具的使用方法。
3、日常生活事務處理
（1）具有一定的日常生活經(jīng)驗和常識，協(xié)助領導處理生活瑣事。
（2）熟悉日常物品采購，協(xié)助處理家庭事務（如接送親戚朋友、活動布置、整理倉庫、搬運物資等）。
（3）具有一定的動手能力，掌握基礎的家庭維修技能（如更換燈泡、處理簡單水電故障、家具安裝等），能應對突發(fā)生活問題。
三、行為規(guī)范及工作要求
6年以上專職司機經(jīng)驗，35-48歲，大專以上學歷
1. 個人儀容儀表
（1）個人衛(wèi)生：工作期間著裝整潔得體，保持頭發(fā)、面部、手部清潔，不留夸張發(fā)型或胡須，避免使用濃烈香水。
（2）舉止禮儀：談吐文明，禮貌待人，態(tài)度謙遜專業(yè)，有職業(yè)素養(yǎng)。
2. 無不良嗜好
工作期間嚴禁吸煙、酗酒、賭博等不良行為，出車前24小時內(nèi)禁止飲酒。
3、駕駛規(guī)范
（1）遵守交通法規(guī)，保持平穩(wěn)駕駛，避免急剎、超速等危險行為。
（2）熟悉桂林本地及周邊城市路況，熟練使用導航工具，具備復雜路況的應對能力。
（3）持有效駕駛證（C1及以上），駕齡5年以上，無重大交通事故記錄。
4、保密及廉潔規(guī)范
（1）嚴格保密領導行程、談話內(nèi)容及商業(yè)信息，禁止向外界透露任何細節(jié)。
（2）不接受與工作相關的利益往來，不私自使用車輛或搭載無關人員。
5、其他要求
（1）工作時間：需適應非固定工作時間（如早晚接送、節(jié)假日待命）。
（2）溝通能力：能清晰理解領導需求，及時溝通，不懂就問。
（3）性格特質(zhì)：沉穩(wěn)、細心、責任心強，具備抗壓能力和應變能力。 -
裝卸司機
3000-5000元
2025-10-30
周舟負責人【工作內(nèi)容】 1、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，確保配送安全、及時、準確、無誤。 3、及時檢修車輛，定期保養(yǎng)，保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故，處理路線中的突發(fā)事件 5、需裝卸快遞 【工作要求】 1、C照，會開4.2米貨車 2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強且做事細心，工作主動認真，有良好的職業(yè)道德，具有獨立工作的能力，高度的工作責任感; 3、責任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識 -
多多買菜配送駕駛員
4000-5000元
2025-10-30
陶先生人事多多買菜大圩倉急聘： 送貨司機1位 薪資：4600元/月 工作內(nèi)容:主要負責大圩-蘇橋羅錦及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常用品的送?。ā岸喽噘I菜”平臺）早送完早下班。 公司地址：靈川縣大圩鎮(zhèn) 有興趣的朋友點開看（可直投或聯(lián)系楊先生1-8-9-7-8-3-1-2-2-0-2 1-5-5-7-7-1-1-2-3-3-7） -
商務司機
5000-8000元
2025-10-30
秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間，男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學歷不限，經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上 -
C照貨運專線司機
6000-8000元
2025-10-30
黃女士人事經(jīng)理崗位內(nèi)容： 1. 負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩(wěn)定運行。 2. 按照交通法規(guī)和公司標準認真執(zhí)行各項行車規(guī)定，確保車輛和乘客的安全。 3. 檢查車輛狀況，維護保養(yǎng)車輛，并及時上報車輛故障情況。 4. 遵守公司規(guī)章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1. 具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。 2. 熟悉道路交通規(guī)則和常見機動車型的結構、特點和維護方法。 3. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對工作認真負責。 4. 品行端正，無不良記錄。 -
c1司機
5000-6000元
2025-10-30
羅先生經(jīng)理1、負責接送業(yè)務員跑業(yè)務，長白班八小時不加班 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 -
小車司機
5000-6000元
2025-10-30
羅先生經(jīng)理1、負責接送業(yè)務員跑業(yè)務，長白班八小時不加班 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 -
新能源司機
4000-7000元
2025-10-30
秦紅梅人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間，男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學歷不限，經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上 -
機場專線司機
5500-8500元
2025-10-30
嬌嬌經(jīng)理旅游專線司機 有保底，多勞多得 公司提供車輛 機場有專人接機不需要自己接機，需要送到酒店后核房，服務過程中不允許虛客 任職資格： 1、人群：21-55周歲 2、駕齡：具有3年及以上駕駛經(jīng)歷 -
周邊縣城接送司機
3000-6000元
2025-10-30
嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責桂林周邊縣城，機場，旅游客的接送工作，有一定的商務服務意識 -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
2025-10-30
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結！ …… 待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。 -
泥工雜工兼司機
3000-3500元
2025-10-30
鄭英芝人事經(jīng)理1、負責施工項目的砌筑、瓷磚鋪貼； 2、要會開車，有時要負責派送工地施工材料等； 3、完成領導安排的其他工作； 相關要求： 1、男性，年齡55歲以下，身體強壯，責任心強，聽從指揮，服從安排； 2、熟練完成砌筑及瓷磚鋪貼等，能接受做工地各項雜事； 3、有3年以上駕齡的C照駕駛證； 4、月薪試用期3000元，試用期后3500，月休4天，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 聯(lián)系人，葉先135--1773--6782。 -
小貨車司機6000+
5000-8000元
2025-10-30
駱娟人事物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發(fā)貨，開公司的車！ 工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，收發(fā)貨4-6分一公斤，派送3-5分一公斤！月綜合工資5000-8000每月！ 上班時間：現(xiàn)在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！ 要求：20-45歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄！
桂林司機駕駛員招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西廣玥貿(mào)易有限公司 的 小車司機 職位2025-10-31 -
唐先生投遞了 廣西沃美供應鏈有限公司 的 裝卸司機 職位2025-10-31 -
唐先生投遞了 桂林小歡喜貿(mào)易有限公司 的 冷鏈車司機 職位2025-10-31 -
盧先生投遞了 桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司 的 機場專線司機 職位2025-10-30
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楊先生投遞了 桂林小歡喜貿(mào)易有限公司 的 冷鏈車司機 職位2025-10-30 -
廖先生投遞了 廣西沃美供應鏈有限公司 的 裝卸司機 職位2025-10-30
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桂林商務司機招聘工資
￥
4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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22.4%3K
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26.4%4K
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21.6%5K
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20.8%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷74.4%
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初中7.8%
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高中9.3%
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中專3.9%
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大專4.7%
桂林商務司機招聘需要什么學歷？不限學歷占74.4%，初中占7.8%，高中占9.3%，中專占3.9%，大專占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25.6%
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3-5年7%
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5-10年0.8%
桂林商務司機招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占25.6%，3-5年占7%，5-10年占0.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
