桂林天貓店鋪推廣招聘

桂聘提供2025年8月桂林天貓店鋪推廣最新招聘，疊彩區(qū)2條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3636元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多天貓店鋪推廣天貓運(yùn)營(yíng)/電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/天貓運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

拼多多/淘寶運(yùn)營(yíng)

3500-12000元

桂林嘉涵化妝品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲化妝品投遞:5人瀏覽:2010

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

唐先生

經(jīng)理

1、負(fù)平淘寶天貓、拼多多等店運(yùn)營(yíng)及管理
2、負(fù)責(zé)淘寶商鋪推廣運(yùn)營(yíng)，達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、熟練使用直通車(chē)、鉆展等站內(nèi)外推廣工具，具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平，熟悉各種活動(dòng)的報(bào)名流程。
4、對(duì)老客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)有自己的思路。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺(tái)、商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、首頁(yè)及詳情頁(yè)優(yōu)化等各種操作規(guī)則，保證店鋪正常、有效運(yùn)營(yíng)。
7、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)店鋪及各類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額；
8、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；

電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上家居用品投遞:4人瀏覽:174

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-01

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷(xiāo)售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門(mén)優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶(hù)復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。
4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷(xiāo)售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門(mén)之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)跟進(jìn)措施跟方案。

電商運(yùn)營(yíng)

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:3人瀏覽:401

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)在線(xiàn)平臺(tái)旗艦店/專(zhuān)營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場(chǎng)，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理；
3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線(xiàn)平臺(tái)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化；
4、流量獲取與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶(hù)體系，提升用戶(hù)活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問(wèn)題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化和決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類(lèi)電商運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì)；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀(guān)正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

20 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲中專(zhuān)以上人力資源投遞:7人瀏覽:414

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-23

戴先生

崗位要求： 40歲以下，男女不限，要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合薪資4000-6000，負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷(xiāo)售等；熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行店鋪推廣