1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作；
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查；
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作；
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作；
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
桂林統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年8月桂林統(tǒng)計最新招聘，七星區(qū)38條臨桂區(qū)21條，平均工資約為3375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理；
2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進度、交付情況監(jiān)控管理；
3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃；
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析，并做出持續(xù)改進計劃；
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
人事行政崗
2500-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
申女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-后勤保障：負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、會務(wù)支持（會議室布置、設(shè)備調(diào)試）、員工日常需求響應(yīng)等。?
2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。?
3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。?
4-培訓(xùn)支持：組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。?
5-行政檔案：負(fù)責(zé)行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理：協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控，定期進行固定資產(chǎn)盤點，保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。
?
知識要求?
掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點常識等。?
了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。?
具備基礎(chǔ)的勞動法規(guī)常識：了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握：精通 Excel（含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格美化）用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數(shù)據(jù)整理；熟練使用 Word（文檔排版、模板制作）用于通知撰寫、檔案規(guī)范；會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出：能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應(yīng)聘者等，準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。?
應(yīng)變能力強：面對突發(fā)后勤問題（如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調(diào)整）能快速反應(yīng)，提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備：能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)（如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等），善于將復(fù)雜流程簡化傳遞。
?
身體素質(zhì)?
外在形象良好：舉止得體、精神面貌佳，符合行政崗位對接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康：能適應(yīng)久坐辦公（如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計），同時可應(yīng)對偶爾的外勤需求（如物資采購跟進、證照辦理等）。?
勝任力要求?
1-責(zé)任心強：對待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能做到零差錯或少差錯。?
服務(wù)意識突出：熱愛后勤服務(wù)崗位，主動關(guān)注員工需求與后勤痛點，以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。?
3-多任務(wù)處理能力：能同時推進招聘、后勤、培訓(xùn)等多項事務(wù)，合理規(guī)劃工作優(yōu)先級，高效完成任務(wù)。?
4-主動學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識（如團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲備能力。?
5-目標(biāo)導(dǎo)向明確：認(rèn)同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃，有清晰的職業(yè)成長意愿，能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達(dá)清晰、禮貌，具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應(yīng)變能力強，面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務(wù)工作，認(rèn)同行政崗位的價值與意義。
?
加分項?
1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗（如獨立開展過部門內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等）。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所，職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程（如社保辦理、證照年檢等本地政策）。?
4-明確表達(dá)職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”，有較強的晉升意愿。? -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-08-01
莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護客戶，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力；
2、具有銷售相關(guān)的，談判，溝通能力；
3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
陽先生人資專員管理物業(yè)收支情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督； 5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。 任職要求： 1. -
銷售信息員（臨桂）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
李女士行政經(jīng)理1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃； 2、負(fù)責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護； 3、編制銷售計劃和庫存計劃； 4、匯總并上傳客戶訂單，并進行整理、統(tǒng)計和分析； 5、收集并保管原始資料及憑證 -
全盤會計（疊彩區(qū)）
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
黃女士人事2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問。 3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡，報抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題，指導(dǎo)會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。 -
鋁材倉管
3500-5000元
2025-08-01
張總總經(jīng)理定期匯總庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報表（如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計），提交給相關(guān)部門（如財務(wù)部、采購部）。 五、其他輔助職責(zé) 協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程，優(yōu)化倉庫管理效率。 -
冷庫倉管
3000-4000元
2025-08-01
張女生士客服負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作； 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
英文客服及客戶關(guān)系維護專員
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01
祝小姐行政經(jīng)理崗位描述： 1.主要通過手機短信/whatsapp/郵件的方式(有時會需要電話)跟老客戶回訪，提升客戶復(fù)購率，維護公司形象； 2.收集整理客戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析； 3.處理客戶投訴，迅速了解客戶投訴原因 -
部門辦事員
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負(fù)責(zé)部門日常報表統(tǒng)計、整理，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。 -
生產(chǎn)計劃員PMC
4500-5000元·13薪2025-08-01
閔女士人事主管4、參與生產(chǎn)能力核算，統(tǒng)計日、月成品庫存量,收集與制定生產(chǎn)計劃相關(guān)的文件和資料。 5、負(fù)責(zé)制定日生產(chǎn)計劃，報生產(chǎn)主管審查。 …… 7、負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計劃的完成情況進行統(tǒng)計、總結(jié)，編制生產(chǎn)計劃完成情況統(tǒng)計報表。 8、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃實施偏差進行原因分析，提出改進措施意見。 9、生產(chǎn)實施過程的監(jiān)控與管理、跟進、檢討、分析、改善。 -
臨床專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
韋冬玲制定監(jiān)查計劃，完成監(jiān)查報告，確保試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進行； 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例，對病例完整性、臨床試驗記錄等數(shù)據(jù)進行監(jiān)查； 4、負(fù)責(zé)臨床試驗備案資料的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)計報告和臨床報告的收集等文件相關(guān)工作 -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余老師人事2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 -
銷售助理
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
黃女士HRBP1、協(xié)助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 -
客戶專員/主管
2200-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護。
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析倉庫統(tǒng)計統(tǒng)計會計財務(wù)統(tǒng)計物流統(tǒng)計統(tǒng)計分析員統(tǒng)計內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)統(tǒng)計經(jīng)理統(tǒng)計員數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計員統(tǒng)計文員文員統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析員統(tǒng)計助理統(tǒng)計員/文員文員/統(tǒng)計員財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計文員出納統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計實習(xí)生外勤稅務(wù)外勤會計銷售外勤外勤主管稅務(wù)會計主管外勤專員外勤助理外勤會計外勤會計助理外勤會計主管外勤人員工商外勤工商外勤會計稅務(wù)會計
桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員（臨桂） 職位2025-08-02 -
李小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-01 -
毛女士投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2025-08-01 -
丘小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-01 -
文小姐投遞了 桂林好思勝食品貿(mào)易有限公司 的 冷庫倉管 職位2025-08-01
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唐女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 銷售助理 職位2025-08-01
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
￥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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1.5%小于2K
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18.9%2K
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46.2%3K
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26.5%4K
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5.3%5K
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1.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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中專1.4%
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大專43.3%
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本科9.9%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.4%，中專占1.4%，大專占43.3%，本科占9.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年42.5%
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3-5年6%
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5-10年0.7%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占48.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占42.5%，3-5年占6%，5-10年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
