1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作；
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查；
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作；
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作；
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費(fèi)用會計核算工作。
桂林統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計最新招聘，七星區(qū)37條靈川縣19條，平均工資約為3392元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多統(tǒng)計工商稅務(wù)外勤會計統(tǒng)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計劃部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
秦女士人事主要職責(zé)
1、主持計劃部與物流部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、統(tǒng)籌部門工作計劃，制定部門工作流程，擬定并完善部門相關(guān)文件。
3、生產(chǎn)訂單跟進(jìn)、監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃按期按量滿足銷售出貨要求。
4、月需求物料計劃、日常訂單物料計劃、安全預(yù)警計劃等備貨計劃的采購申請審。
5、ERP系統(tǒng)的相關(guān)事項處理及問題協(xié)調(diào)對接。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、運(yùn)營，溝通、協(xié)調(diào)處理跨部門事務(wù)或異常事項。
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)行業(yè)的PMC工作經(jīng)驗。
2、熟悉生產(chǎn)計劃管理、產(chǎn)品物料控制管理流程與供、產(chǎn)、存、銷等相關(guān)物流供應(yīng)鏈主流程。
3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
4、具備較強(qiáng)成本意識，有責(zé)任感，主動協(xié)調(diào)、溝通，具有團(tuán)隊合作精神。
5、能力突出者可適當(dāng)放寬上述要求。 -
人事專員
3000-4000元
1小時前
黃女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)崗等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案建立、維護(hù)更新，辦理和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、公司各部門考勤管理，按時完成每月考勤、余假統(tǒng)計；
5、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等；
6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
成本統(tǒng)計員
3000-3500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
傅先生總經(jīng)理1：下生產(chǎn)計劃單
2：生產(chǎn)產(chǎn)量、計件產(chǎn)量統(tǒng)計
3：生產(chǎn)能耗統(tǒng)計
4：領(lǐng)料統(tǒng)計
5：出成統(tǒng)計
6：協(xié)助倉管整理倉庫原料、成品
7：原料、半成品、成品庫存統(tǒng)計 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
黃女士人事專員根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實營銷計劃的執(zhí)行，并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計，完成部門分配的工作目標(biāo)。 2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。 -
QC檢驗員
4000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
王經(jīng)理人事6、負(fù)責(zé)本部門物資需求統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計； 7、上級安排的其它工作。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團(tuán)建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機(jī)微信
2025-10-30
莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力 -
會計主管（電力工程）
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
唐女士行政部專員計提固定資產(chǎn)折舊，無形資產(chǎn)攤銷； 5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務(wù)報表； 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實施； 7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)統(tǒng)計工作，按項目獨立核算，包括收入、利潤、成本、費(fèi)用分項指標(biāo)的統(tǒng)計 -
門窗接單員+工作餐
3200-4000元
2025-10-30
張總總經(jīng)理通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息，做好信息統(tǒng)計及分析 -
電商客服專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險
2025-10-30
馬小姐招聘主管負(fù)責(zé)各電商平臺訂單處理，如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產(chǎn)品使用相關(guān)問題等； 3、每天查詢店鋪評價，針對客戶評價內(nèi)容提及問題及時作出解釋； 4、對客戶投訴維權(quán)訂單做好及時申訴，并持續(xù)跟進(jìn)直至完結(jié)； 5、統(tǒng)計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表 -
考勤員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
張先生招聘主管工作內(nèi)容： 1.全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動，考勤報表統(tǒng)計，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。 -
鋁合金門打膠調(diào)試
4000-8000元
2025-10-30
張總總經(jīng)理記錄打膠過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，如膠的使用量、打膠時間、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等，為生產(chǎn)統(tǒng)計和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。 參與團(tuán)隊的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動，學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元
2025-10-30
張總總經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 -
行政助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:58人 瀏覽:3225- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
張居華人事專員聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）： 行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持； 人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作； 財務(wù)方向：輔助整理報銷單據(jù) …… 、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程； 運(yùn)營方向：配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作； 外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護(hù)良好對外關(guān)系； 酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營 -
統(tǒng)計文員
2900-3000元
2025-10-30
唐女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù)，每日把縣城客戶銷售單據(jù)錄入EXCEL表格中；數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時、帳目清楚； 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點數(shù)計賬，錄入公司系統(tǒng)及做簡單統(tǒng)計報表； 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款 -
檢驗員，坐班 手工活 輕松
4000-5000元2025-10-30
秦經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 17元一小時
桂林相關(guān)熱門崗位
工商稅務(wù)外勤會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售統(tǒng)計生產(chǎn)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析統(tǒng)計會計物流統(tǒng)計倉庫統(tǒng)計統(tǒng)計員統(tǒng)計分析員統(tǒng)計內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)統(tǒng)計員稅務(wù)外勤會計外勤稅務(wù)會計主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計員外勤專員文員統(tǒng)計統(tǒng)計文員工商外勤外勤人員外勤主管外勤會計外勤會計助理外勤助理銷售外勤出納統(tǒng)計工商外勤會計外勤會計主管成本統(tǒng)計員
桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-31 -
李小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-31 -
李小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 統(tǒng)計文員 職位2025-10-31
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張小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 統(tǒng)計文員 職位2025-10-31 -
陳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 統(tǒng)計文員 職位2025-10-31 -
陽先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 考勤員 職位2025-10-30
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
￥
3392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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1.7%小于2K
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19.8%2K
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44%3K
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25%4K
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4.3%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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中專2.6%
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大專35.7%
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本科8.7%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53%，中專占2.6%，大專占35.7%，本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年40%
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3-5年0.9%
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5-10年0.9%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占40%，3-5年占0.9%，5-10年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
