1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
 2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
 3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
 4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
 5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。                           
                         
桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條靈川縣19條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)助理4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 閔女士人事主管崗位職責(zé): 閔女士人事主管崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)售前配合銷售人員與客戶確認(rèn)購(gòu)買產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求;
 2、負(fù)責(zé)《銷售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管,及合同變更處理;
 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度;
 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì);
 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對(duì)賬開票事宜處理;
 6、負(fù)責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn);
 7、負(fù)責(zé)銷售各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及處理。
 任職要求:
 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理等科類相關(guān)專業(yè);
 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)跟單基本操作流程;
 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力好。
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                        會(huì)計(jì)2500-3500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-30 陳剛法人1.統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車維修成本,編輯每月產(chǎn)值、利潤(rùn)報(bào)表 陳剛法人1.統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車維修成本,編輯每月產(chǎn)值、利潤(rùn)報(bào)表
 2.編輯每月員工工資報(bào)表
 3.做好每月現(xiàn)金賬、銀行賬、單位賬等
 4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
 5.每月的報(bào)稅、開票等工作
 6.各單位的對(duì)賬、要款等
 7.對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè),妥善保管。
 8.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場(chǎng)制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。
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iqc來料檢驗(yàn)3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-30 李女士人事部1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 李女士人事部1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)
 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論
 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)
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                        研發(fā)部辦事員2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費(fèi)內(nèi)容的申請(qǐng)、支付、票據(jù)回收。 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費(fèi)內(nèi)容的申請(qǐng)、支付、票據(jù)回收。
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QA專員(辦證)5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 招聘HRHR,隨時(shí)應(yīng)對(duì)官方飛檢及抽查; 4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作; 6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及報(bào)銷工作,將部門費(fèi)用分類統(tǒng)計(jì) 招聘HRHR,隨時(shí)應(yīng)對(duì)官方飛檢及抽查; 4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作; 6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及報(bào)銷工作,將部門費(fèi)用分類統(tǒng)計(jì)
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                        安全專員5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 招聘HRHR負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。 7. 招聘HRHR負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。 7.
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銷售內(nèi)勤3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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                        搬運(yùn)工人3400-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-30 吳經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、裝卸、搬運(yùn)貨物 2、統(tǒng)計(jì)記錄裝卸貨物數(shù)量和去向 要求: 1.身高高點(diǎn)最好 2、能吃苦耐勞 吳經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、裝卸、搬運(yùn)貨物 2、統(tǒng)計(jì)記錄裝卸貨物數(shù)量和去向 要求: 1.身高高點(diǎn)最好 2、能吃苦耐勞
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包裝、物料管理員2500-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
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                        收發(fā)員3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
 2025-10-30 蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)的收發(fā),收貨、發(fā)貨、分貨、盤點(diǎn) 2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 3、搬箱盤點(diǎn) 崗位要求: 1、吃苦耐勞、手腳靈活、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真 3、會(huì)操作Office軟件,尤其是Excel 蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)的收發(fā),收貨、發(fā)貨、分貨、盤點(diǎn) 2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 3、搬箱盤點(diǎn) 崗位要求: 1、吃苦耐勞、手腳靈活、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真 3、會(huì)操作Office軟件,尤其是Excel
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人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:960- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。 蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。
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                        英文客服及客戶關(guān)系維護(hù)專員10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 祝小姐行政經(jīng)理崗位描述: 1.主要通過手機(jī)短信/whatsapp/郵件的方式(有時(shí)會(huì)需要電話)跟老客戶回訪,提升客戶復(fù)購(gòu)率,維護(hù)公司形象; 2.收集整理客戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析; 3.處理客戶投訴,迅速了解客戶投訴原因 祝小姐行政經(jīng)理崗位描述: 1.主要通過手機(jī)短信/whatsapp/郵件的方式(有時(shí)會(huì)需要電話)跟老客戶回訪,提升客戶復(fù)購(gòu)率,維護(hù)公司形象; 2.收集整理客戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析; 3.處理客戶投訴,迅速了解客戶投訴原因
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物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 校招4500-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 毛女士招聘官崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排; 3、英語(yǔ)四級(jí),會(huì)基本的電腦運(yùn)用 毛女士招聘官崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排; 3、英語(yǔ)四級(jí),會(huì)基本的電腦運(yùn)用
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                        財(cái)務(wù)文員助理2900-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-29 唐女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù),每日把縣城客戶銷售單據(jù)錄入EXCEL表格中;數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時(shí)、帳目清楚; 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款 唐女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù),每日把縣城客戶銷售單據(jù)錄入EXCEL表格中;數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時(shí)、帳目清楚; 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款
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國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)助理2200-3500元2025-10-29 吳主管電商主管4、需要整理問題的,還要統(tǒng)計(jì)店鋪營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)的 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些事宜。 【崗位要求】: 1、18-30歲,中專以上學(xué)歷。 吳主管電商主管4、需要整理問題的,還要統(tǒng)計(jì)店鋪營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)的 5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些事宜。 【崗位要求】: 1、18-30歲,中專以上學(xué)歷。
桂林相關(guān)熱門崗位
      工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)員稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤稅務(wù)會(huì)計(jì)主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員外勤專員文員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員工商外勤外勤人員外勤主管外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理銷售外勤出納統(tǒng)計(jì)工商外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)主管成本統(tǒng)計(jì)員   
桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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                            李先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-10-30 李先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-10-30
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                            趙先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 職位2025-10-30 趙先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 職位2025-10-30
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                            孫先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 iqc來料檢驗(yàn) 職位2025-10-30 孫先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 iqc來料檢驗(yàn) 職位2025-10-30
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                            陳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)文員助理 職位2025-10-29 陳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)文員助理 職位2025-10-29
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                            蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-10-29 蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-10-29
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                            羅先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 職位2025-10-29 羅先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部 職位2025-10-29
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                     桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
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                                 3392                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              1.7%小于2K
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                              19.8%2K
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                              44%3K
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                              25%4K
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                              4.3%5K
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                              3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷53%
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                              中專2.6%
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                              大專35.7%
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                              本科8.7%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,中專占2.6%,大專占35.7%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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                              1-3年40%
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                              3-5年0.9%
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                              5-10年0.9%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
                                     
                                     
 
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                