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桂林統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)38條臨桂區(qū)21條,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:635
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
楊小姐
人力資源專(zhuān)員
職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善;
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫(xiě)、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化,制造過(guò)程中問(wèn)題的解決、反饋和預(yù)防;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造流程;
3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝,熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖;
4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫(xiě)工藝文件的能力

前臺(tái)接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 培訓(xùn) 教育 投遞:11人 瀏覽:1023
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-29
趙老師
1.接聽(tīng)并處理來(lái)電,接待并引導(dǎo)客戶(hù),作好客戶(hù)的人數(shù)統(tǒng)計(jì);
2.安排客戶(hù)與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶(hù)提供初步信息.疑問(wèn)解答及幫助;
3.填寫(xiě)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格;
5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
2025-07-29
黃女士
人事
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào);
2、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算,提供相應(yīng)數(shù)據(jù),審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋,匯總上報(bào)公司年度費(fèi)用及損益預(yù)算;
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算管理,監(jiān)督并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性,發(fā)揮監(jiān)督和把控作用;
5、負(fù)責(zé)各月成本、費(fèi)用的核算及審核,核對(duì)與帳務(wù)處理工作;
6、負(fù)責(zé)報(bào)表的編制,并按時(shí)按質(zhì)上報(bào)公司內(nèi)部所需各類(lèi)報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財(cái)務(wù)報(bào)告;
崗位職責(zé):
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)科以上學(xué)歷;2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
4、獨(dú)立完成公司帳務(wù)處理及報(bào)表;
5、良好的協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

商務(wù)助理

4000-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:22人 瀏覽:1200
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前配合銷(xiāo)售人員與客戶(hù)確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)要求; 2、負(fù)責(zé)《銷(xiāo)售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計(jì)及保管,及合同變更處理; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計(jì); …… 5、負(fù)責(zé)按合同付款條件定期向客戶(hù)催收貨款,對(duì)賬開(kāi)票事宜處理; 6、負(fù)責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總及處理。
招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。

造價(jià)員

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑 投遞:5人 瀏覽:688
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
黃先君
人事部經(jīng)理
成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬; 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作; 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類(lèi)的信息化收集工作及公司要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)

前臺(tái)接待

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 5人 交通 健身 瀏覽:164
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
李店長(zhǎng)
店長(zhǎng)
1.上班時(shí)間早班8:30-15:30 晚班15:00-22:00,每個(gè)班次30分鐘用餐時(shí)間 接聽(tīng)并處理來(lái)電,接待并引導(dǎo)客戶(hù),作好客戶(hù)的人數(shù)統(tǒng)計(jì); 2.接待進(jìn)店客戶(hù),收銀,售后電話(huà),銷(xiāo)售健身卡 3 …… .填寫(xiě)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事專(zhuān)員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:27人 瀏覽:778
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
田女士
招聘顧問(wèn)
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作

會(huì)計(jì)

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 餐飲 旅游 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:1191
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
黃女士
人事專(zhuān)員
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專(zhuān)業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-07-29
飛宇
人事
1、協(xié)助工程師分析生產(chǎn)線(xiàn)上不良品(帶電子電路產(chǎn)品),并及時(shí)維修; 2、獨(dú)立分析產(chǎn)品故障原因并處理; 3、熟悉焊接、會(huì)看電路圖,熟練操作電腦; 4、負(fù)責(zé)完成每日維修報(bào)表的統(tǒng)計(jì),反饋產(chǎn)品缺陷情況,解決返修產(chǎn)品售后維修問(wèn)題
9、對(duì)重要客戶(hù)的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。 10、每周整理和更新客戶(hù)資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 食品 娛樂(lè) 投遞:15人 瀏覽:1531
2025-07-29
韋雪玲
1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購(gòu) 4、需頂崗前臺(tái)對(duì)顧客的疑問(wèn)進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

商務(wù)助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:4人 瀏覽:496
2025-07-29
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述: 1、做好智慧泊車(chē)項(xiàng)目銷(xiāo)售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪(fǎng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門(mén)窗 投遞:7人 瀏覽:2955
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
張總
總經(jīng)理
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶(hù)需求變化,為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶(hù)信息及商業(yè)機(jī)密。
桂林-靈川縣 1人 20-45歲 大專(zhuān)以上 機(jī)電 空調(diào) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:504
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
唐小姐
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評(píng)價(jià)工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)資料,并歸類(lèi)管理; 6、能獨(dú)立完成來(lái)圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計(jì)原材料
約 125 個(gè)崗位

桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞

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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    小于2K
  • 18.9%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
  • 大專(zhuān)
    43.3%
  • 本科
    9.9%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占43.3%,本科占9.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    42.5%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    0.7%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占42.5%,3-5年占6%,5-10年占0.7%。

桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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