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桂林統(tǒng)計招聘

桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)37條靈川縣19條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計工商稅務(wù)外勤會計統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 2年以上 25-40歲 大專以上 文化傳播 咨詢 投遞:21人 瀏覽:800
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
余老師
人事
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對接工作。
2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。
4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進(jìn)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作,要求善于溝通,細(xì)心耐心,熱情誠懇、頭腦靈活,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
3.具有一定的文字表達(dá)能力;
4.具有一定的財務(wù)會計和記賬能力;
5.有2年以上銷售內(nèi)勤、跟單文員、財會、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險;
3.平臺廣闊:提供完善的激勵機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺,提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果,歡迎加入超卓大家庭!
桂林-全州縣 3人 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1059
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
鄧主任
辦公室主任
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、催收物業(yè)費(fèi)。保安保潔工作監(jiān)督
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴
上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實施各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。
績效反饋與改進(jìn):根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理:及時處理員工勞動關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。

會計

3500-3800元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 45歲以下 大專以上 機(jī)械制造 投遞:3人 瀏覽:960
2025-10-27
楊東任
成本統(tǒng)計、核算。 2. 采購過程跟蹤。 3. 工作量統(tǒng)計、工資核算。 4. 票據(jù)開具+收集。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 電子 自動化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:594
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
2025-10-28
飛宇
人事
1、協(xié)助工程師分析生產(chǎn)線上不良品(帶電子電路產(chǎn)品),并及時維修; 2、獨(dú)立分析產(chǎn)品故障原因并處理; 3、熟悉焊接、會看電路圖,熟練操作電腦; 4、負(fù)責(zé)完成每日維修報表的統(tǒng)計,反饋產(chǎn)品缺陷情況,解決返修產(chǎn)品售后維修問題

行政文員/助理

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 零售 投遞:14人 瀏覽:172
2025-10-28
李女士
行政
公司福利:購買五險,上班時間,8:30-18;30; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售相關(guān)數(shù)據(jù),審核單據(jù); 2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)管理,其他文職等相關(guān)工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)
2025-10-28
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。

統(tǒng)計文員

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:8人 瀏覽:1067
2025-10-28
韋雪玲
1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計工作,做好獎酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺對顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 機(jī)械制造 瀏覽:550
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
楊東任
車間調(diào)度、生產(chǎn)安排、計件統(tǒng)計、項目跟蹤等

質(zhì)檢員

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 高中以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:11人 瀏覽:1061
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-27
莫女士
人事
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計

倉管員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 27-36歲 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 投遞:34人 瀏覽:3010
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-27
許女士
主管
做好庫存的統(tǒng)計和監(jiān)控工作,制表登記、分賬管理,確保賬物相符。 合理安排物料的存放位置,保持倉庫的整潔有序。 確保物料標(biāo)識清晰,便于查找。 定期盤點(diǎn),及時發(fā)現(xiàn)和處理庫存差異。

臨床專員

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:322
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-27
韋冬玲
制定監(jiān)查計劃,完成監(jiān)查報告,確保試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行; 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對病例完整性、臨床試驗記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查; 4、負(fù)責(zé)臨床試驗備案資料的準(zhǔn)備工作,統(tǒng)計報告和臨床報告的收集等文件相關(guān)工作

綜合文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 體育運(yùn)動 投遞:20人 瀏覽:359
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-27
周女士
人力資源
3、統(tǒng)計人事信息,協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動、社保等日常人事手續(xù),組織員工培訓(xùn)工作。 4、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放管理及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理。 5、整理公司日常報銷憑證,銀行憑證,公司日常收付憑證。
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 3人 1年以上 18-30歲 大專以上 體育運(yùn)動 投遞:2人 瀏覽:57
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
周女士
人力資源
1.按要求做好客人接待工作; 2.按要求做好為客人辦理消費(fèi)項目的各類手續(xù)工作; 3.按要求做好各部門資源調(diào)配和計調(diào)工作; 4.按要求做好營地各銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計匯報工作; 5.按要求做好協(xié)調(diào)營地各部門業(yè)務(wù)對接等

會計

3500-5000元
桂林-全州縣 1人 1年以上 25-53歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:5
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士
人事
崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)項目成本核算與控制 2:審核各項原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3:完成編制月/季/年度相關(guān)的會計報表及統(tǒng)計報表 4:負(fù)責(zé)財務(wù)的日常管理工作 5:合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險
約 113 個崗位
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    小于2K
  • 19.8%
    2K
  • 44%
    3K
  • 25%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    8.7%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,中專占2.6%,大專占35.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    0.9%
  • 5-10年
    0.9%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。

桂林 稅務(wù)外勤會計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費(fèi)用會計核算工作。
企業(yè)服務(wù)
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