1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
 2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
 3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
 4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
 5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。                           
                         
桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條靈川縣19條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
人事專員3000-5000元2025-10-24 田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作;
 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;
 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
- 
                        技術(shù)服務(wù)工程師4000-5000元2025-10-24 曾女士崗位職責(zé): 曾女士崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試;
 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收;
 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案;
 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場支援;
 5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍;
 6.和相關(guān)部門積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作;
 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn);
 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況;
 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研;
 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息;
 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問題,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管;
 12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù);
 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù);
 任職要求:
 1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè)
 2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理;
 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中所遇到的問題;
 4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
 5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
 6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧;
 7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力;
 8、可接受長期出差。
 崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日
- 
商務(wù)助理5000-7000元2025-10-24 黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述: 黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述:
 1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題;
 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜;
 3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
 4、能適應(yīng)長期出差。
 職位要求:
 1、大專及以上學(xué)歷;
 2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力;
 3、熟練使用office辦公軟件;
 4、執(zhí)行力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力;
 5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
 6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
 7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
 福利待遇:
 1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
 2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂活動(dòng)和其它福利等;
 3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金;
 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng);
 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
 7、公司提供休閑零食、下午茶;
 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
 9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。
- 
                        成長老師3000-4000元2025-10-24 黃先生、設(shè)備衛(wèi)生; 6、設(shè)備道具補(bǔ)充與整理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、任職資格 1、具有幼師及相關(guān)專業(yè),能歌善舞者優(yōu)先;有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)教具的驗(yàn)收、保管、出入庫統(tǒng)計(jì) 黃先生、設(shè)備衛(wèi)生; 6、設(shè)備道具補(bǔ)充與整理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、任職資格 1、具有幼師及相關(guān)專業(yè),能歌善舞者優(yōu)先;有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)教具的驗(yàn)收、保管、出入庫統(tǒng)計(jì)
- 
銷售文員3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-23 傅先生總經(jīng)理2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、跟進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)、訂單,及時(shí)發(fā)貨 4、做好客戶業(yè)務(wù)溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、做好生產(chǎn)、發(fā)貨統(tǒng)計(jì) 傅先生總經(jīng)理2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、跟進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)、訂單,及時(shí)發(fā)貨 4、做好客戶業(yè)務(wù)溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、做好生產(chǎn)、發(fā)貨統(tǒng)計(jì)
- 
                        食品生產(chǎn)主管7000-10000元2025-10-23 于女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、 于女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、
- 
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生1700-2000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-22 恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、憑證打印粘貼,裝訂賬本,銀行回執(zhí)單打印,票據(jù)整理 2、協(xié)助配合部門內(nèi)會(huì)計(jì)工作 3、整理會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)檔案 、整理原始票據(jù)、錄入憑證、財(cái)務(wù)處理 4、開具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì) 崗位要求: 恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、憑證打印粘貼,裝訂賬本,銀行回執(zhí)單打印,票據(jù)整理 2、協(xié)助配合部門內(nèi)會(huì)計(jì)工作 3、整理會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)檔案 、整理原始票據(jù)、錄入憑證、財(cái)務(wù)處理 4、開具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì) 崗位要求:
- 
                        財(cái)務(wù)文員2300-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-21 夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 2.整理并錄入國家補(bǔ)貼(國補(bǔ))相關(guān)資料,協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬 夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 2.整理并錄入國家補(bǔ)貼(國補(bǔ))相關(guān)資料,協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬
- 
QA/質(zhì)量主管3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
 2025-10-20 周明人資主管5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 周明人資主管5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
- 
                        礦山穿爆工程師(埃塞俄比亞)25000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 帶薪休假
 2025-10-20 陳經(jīng)理招聘顧問,處理盲炮,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,杜絕安全事故; 3、組建穿爆團(tuán)隊(duì),明確分工與考核,開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機(jī)、裝藥車等)維保計(jì)劃,保障設(shè)備出勤率; 4、對(duì)接地質(zhì)、采裝等部門,協(xié)調(diào)作業(yè);統(tǒng)計(jì)穿爆數(shù)據(jù) 陳經(jīng)理招聘顧問,處理盲炮,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,杜絕安全事故; 3、組建穿爆團(tuán)隊(duì),明確分工與考核,開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機(jī)、裝藥車等)維保計(jì)劃,保障設(shè)備出勤率; 4、對(duì)接地質(zhì)、采裝等部門,協(xié)調(diào)作業(yè);統(tǒng)計(jì)穿爆數(shù)據(jù)
- 
成本會(huì)計(jì)3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
 2025-10-20 吳小姐招聘5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 吳小姐招聘5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
- 
                        招投標(biāo)專員2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-20 黃女士行政專員編寫招標(biāo)采購文件,主持開評(píng)標(biāo)及存檔文件整理等工作; 7.負(fù)責(zé)與委托人政府機(jī)關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目過程中反饋的意見進(jìn)行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見; 8.統(tǒng)計(jì)業(yè)績資料 黃女士行政專員編寫招標(biāo)采購文件,主持開評(píng)標(biāo)及存檔文件整理等工作; 7.負(fù)責(zé)與委托人政府機(jī)關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對(duì)項(xiàng)目過程中反饋的意見進(jìn)行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見; 8.統(tǒng)計(jì)業(yè)績資料
- 
財(cái)務(wù)經(jīng)理4000-6000元2025-10-20 王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范 王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范
- 
                        外貿(mào)專員3000-8000元2025-10-18 劉女士人事專員7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見,反饋與公司,對(duì)公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考 劉女士人事專員7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見,反饋與公司,對(duì)公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考
- 
質(zhì)檢員3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-17 賴小姐行政人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) 5、本公司為食品公司 賴小姐行政人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) 5、本公司為食品公司
桂林相關(guān)熱門崗位
      工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)倉庫統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)員稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤稅務(wù)會(huì)計(jì)主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員外勤專員文員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員工商外勤外勤人員外勤主管外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理外勤助理銷售外勤出納統(tǒng)計(jì)工商外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)主管成本統(tǒng)計(jì)員   
桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
- 
                            李小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 銷售文員 職位2025-10-30 李小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 銷售文員 職位2025-10-30
- 
                            藍(lán)小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-30 藍(lán)小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-30
- 
                            闕先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-30 闕先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-30
- 
                            周先生投遞了 桂林古膳食品科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-30 周先生投遞了 桂林古膳食品科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-30
- 
                            呂女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-10-29 呂女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-10-29
- 
                            曾小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-29 曾小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-10-29
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
                                 3392                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              1.7%小于2K
- 
                              19.8%2K
- 
                              44%3K
- 
                              25%4K
- 
                              4.3%5K
- 
                              3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷53%
- 
                              中專2.6%
- 
                              大專35.7%
- 
                              本科8.7%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,中專占2.6%,大專占35.7%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
- 
                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
- 
                              1-3年40%
- 
                              3-5年0.9%
- 
                              5-10年0.9%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
             
                