1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
 2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對檢查;
 3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
 4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
 5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。                           
                         
桂林統(tǒng)計(jì)分析員招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計(jì)分析員最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)分析員工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本統(tǒng)計(jì)員3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-30 傅先生總經(jīng)理1:下生產(chǎn)計(jì)劃單 傅先生總經(jīng)理1:下生產(chǎn)計(jì)劃單
 2:生產(chǎn)產(chǎn)量、計(jì)件產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)
 3:生產(chǎn)能耗統(tǒng)計(jì)
 4:領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)
 5:出成統(tǒng)計(jì)
 6:協(xié)助倉管整理倉庫原料、成品
 7:原料、半成品、成品庫存統(tǒng)計(jì)
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                        統(tǒng)計(jì)員2200-3740元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員3500-4500元2025-10-28 劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對:負(fù)責(zé)與甲方定期對賬,核對運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對:負(fù)責(zé)與甲方定期對賬,核對運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
 2. 單據(jù)整理:整理運(yùn)輸單據(jù)、過磅單、簽收單等原始憑證,確保數(shù)據(jù)可追溯;
 3. 異常處理:發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時(shí),及時(shí)與車隊(duì)、甲方及財(cái)務(wù)部門溝通,協(xié)調(diào)解決;
 4. 區(qū)域計(jì)劃跟進(jìn)及車輛拉料跟進(jìn)。
 5.司機(jī)提成核算。
 任職要求
 1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)對賬經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),熟悉散裝貨物運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先;
 3. 技能要求:
 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件;
 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;
 4. 職業(yè)素養(yǎng):
 細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
 溝通能力良好,能與多部門高效協(xié)作;
 具備保密意識(shí),妥善保管甲方及公司數(shù)據(jù)。
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                        統(tǒng)計(jì)文員2000-4000元2025-10-28 韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺(tái)對顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺(tái)對顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
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核算員4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-24 梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動(dòng)化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動(dòng)化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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                        審計(jì)助理3000-6000元2025-10-24 一、工作職責(zé): 1.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證,編制審核底稿。 代理會(huì)計(jì)記賬,包括編制總賬、明細(xì)賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)等。 3.資產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)或價(jià)值評估。 4.代理填制稅務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作。 5.代理制定各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度等內(nèi)控制度,進(jìn)行內(nèi)控執(zhí)行情況審核。 6.擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.完成其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。 2.學(xué)歷:??埔陨?3.專業(yè)技術(shù)職稱:具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)中級(jí)及以上職稱,具有注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過資格考試優(yōu)先... 一、工作職責(zé): 1.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證,編制審核底稿。 代理會(huì)計(jì)記賬,包括編制總賬、明細(xì)賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)等。 3.資產(chǎn)公允價(jià)值計(jì)價(jià)或價(jià)值評估。 4.代理填制稅務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作。 5.代理制定各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度等內(nèi)控制度,進(jìn)行內(nèi)控執(zhí)行情況審核。 6.擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.完成其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。 2.學(xué)歷:??埔陨?3.專業(yè)技術(shù)職稱:具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)中級(jí)及以上職稱,具有注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過資格考試優(yōu)先...
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能源數(shù)據(jù)分析員3600-5000元2025-10-23 秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。
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桂林統(tǒng)計(jì)分析員招聘最新投遞
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                     桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
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                                 3392                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              1.7%小于2K
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                              19.8%2K
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                              44%3K
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                              25%4K
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                              4.3%5K
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                              3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷53%
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                              中專2.6%
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                              大專35.7%
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                              本科8.7%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,中專占2.6%,大專占35.7%,本科占8.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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                              1-3年40%
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                              3-5年0.9%
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                              5-10年0.9%
                           桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占40%,3-5年占0.9%,5-10年占0.9%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                