1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。                           
                         
桂林統(tǒng)計員招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計員最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為3453元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計員統(tǒng)計員統(tǒng)計員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本統(tǒng)計員3000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-30 傅先生總經(jīng)理1:下生產(chǎn)計劃單 傅先生總經(jīng)理1:下生產(chǎn)計劃單
 2:生產(chǎn)產(chǎn)量、計件產(chǎn)量統(tǒng)計
 3:生產(chǎn)能耗統(tǒng)計
 4:領(lǐng)料統(tǒng)計
 5:出成統(tǒng)計
 6:協(xié)助倉管整理倉庫原料、成品
 7:原料、半成品、成品庫存統(tǒng)計
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                        統(tǒng)計員2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計員3500-4500元2025-10-28 劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對:負責與甲方定期對賬,核對運輸里程、公里數(shù)、運輸噸位、裝卸時間等數(shù)據(jù)的準確性; 劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對:負責與甲方定期對賬,核對運輸里程、公里數(shù)、運輸噸位、裝卸時間等數(shù)據(jù)的準確性;
 2. 單據(jù)整理:整理運輸單據(jù)、過磅單、簽收單等原始憑證,確保數(shù)據(jù)可追溯;
 3. 異常處理:發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時,及時與車隊、甲方及財務(wù)部門溝通,協(xié)調(diào)解決;
 4. 區(qū)域計劃跟進及車輛拉料跟進。
 5.司機提成核算。
 任職要求
 1. 學歷背景:大專及以上學歷,財務(wù)、物流管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 經(jīng)驗要求:1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財務(wù)對賬經(jīng)驗,溝通能力強,熟悉散裝貨物運輸行業(yè)者優(yōu)先;
 3. 技能要求:
 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及基礎(chǔ)財務(wù)軟件;
 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;
 4. 職業(yè)素養(yǎng):
 細致耐心,責任心強,能承受一定工作壓力;
 溝通能力良好,能與多部門高效協(xié)作;
 具備保密意識,妥善保管甲方及公司數(shù)據(jù)。
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                        統(tǒng)計文員2000-4000元2025-10-28 韋雪玲1、負責錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、分析 2、負責職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計工作,做好獎酬金表工作 3、負責辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺對顧客的疑問進行解答。進行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 韋雪玲1、負責錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、分析 2、負責職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計工作,做好獎酬金表工作 3、負責辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺對顧客的疑問進行解答。進行票劵里面的存入、回收以及兌換登記 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
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核算員4000-5000元2025-10-24 梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學歷,統(tǒng)計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 梁女士科員崗位要求:男女不限,年齡:22-40歲,大專以上學歷,統(tǒng)計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。有財務(wù)基礎(chǔ)知識,對數(shù)據(jù)敏感,具有核算、統(tǒng)計經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)流程,熟悉office辦公自動化,能熟練使用電子表格;有生產(chǎn)類企業(yè)核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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                        審計助理3000-6000元2025-10-24 一、工作職責: 1.審核會計報表、賬簿、憑證,編制審核底稿。 代理會計記賬,包括編制總賬、明細賬、財務(wù)會計報表(合并報表)等。 3.資產(chǎn)公允價值計價或價值評估。 4.代理填制稅務(wù)報表、各項納稅申報和稅務(wù)評估工作。 5.代理制定各項具體財會制度等內(nèi)控制度,進行內(nèi)控執(zhí)行情況審核。 6.擬訂財務(wù)計劃、預(yù)算,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.完成其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.熟練掌握辦公軟件、財務(wù)軟件系統(tǒng)操作。 2.學歷:??埔陨?3.專業(yè)技術(shù)職稱:具有會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)中級及以上職稱,具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過資格考試優(yōu)先... 一、工作職責: 1.審核會計報表、賬簿、憑證,編制審核底稿。 代理會計記賬,包括編制總賬、明細賬、財務(wù)會計報表(合并報表)等。 3.資產(chǎn)公允價值計價或價值評估。 4.代理填制稅務(wù)報表、各項納稅申報和稅務(wù)評估工作。 5.代理制定各項具體財會制度等內(nèi)控制度,進行內(nèi)控執(zhí)行情況審核。 6.擬訂財務(wù)計劃、預(yù)算,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.完成其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.熟練掌握辦公軟件、財務(wù)軟件系統(tǒng)操作。 2.學歷:??埔陨?3.專業(yè)技術(shù)職稱:具有會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)中級及以上職稱,具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師或已經(jīng)通過資格考試優(yōu)先...
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能源數(shù)據(jù)分析員3600-5000元2025-10-23 秦女士人事主管崗位職責: 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接; 5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 秦女士人事主管崗位職責: 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫; 2.負責公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進公司內(nèi)部項目進展、及項目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機構(gòu)相關(guān)工作對接; 5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。
約 7 個崗位
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                     桂林統(tǒng)計員招聘工資
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                                 3453                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K                        
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                              24.1%2K
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                              44.8%3K
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                              24.1%4K
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                              6.9%5K
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                              3.4%6K-8K
學歷要求分析
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                              不限學歷43.3%
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                              高中13.3%
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                              中專13.3%
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                              大專26.7%
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                              本科3.3%
                           桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占13.3%,中專占13.3%,大專占26.7%,本科占3.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗60%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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                              1-3年33.3%
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                              3-5年3.3%
                           桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占33.3%,3-5年占3.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                