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桂林童裝店長招聘

桂聘提供2025年5月桂林童裝店長最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多童裝店長生鮮門店店長童裝店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 5人 2年以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:446
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
人資經(jīng)理
主要負責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
要求:
1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。
2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。
約 1 個崗位

桂林童裝店長招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.3%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    7%
  • 中專
    5%
  • 大專
    9.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.3%,高中占7%,中專占5%,大專占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.3%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    0.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占26%,3-5年占0.7%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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