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桂林托管招聘

桂聘提供2025年8月桂林托管最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣4條,平均工資約為2178元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多托管全職托管老師兼職托管老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 5人 1年以上 25-50歲 小學 托管 投遞:3人 瀏覽:2953
  • 工作餐
1小時內(nèi)
謝老師
經(jīng)理
1、主要客戶群體為學生、家長和老師。
2. 服務態(tài)度、熱情友好、耐心細致、
3. 工作效率、快速響應,服務員需要能夠快速響應客戶需求,確保高效服務。
4. 衛(wèi)生與安全、保持清潔、確保餐廳環(huán)境整潔,餐具和桌椅干凈衛(wèi)生。
5. 具有溝通能力和團隊合作精神、整潔儀表、禮貌用語。
6. 其他要求:提供健康證明,確保能夠勝任食品服務工作。
7. 女性;工作時間:早上6:00-下午3:00,包早餐和中餐 、薪資面談、有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:643
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時前
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責:
一、核心職責
1.投資者全周期協(xié)議管理:負責酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運營商等部門快速響應,確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務透明化管理:定期對接財務部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務體驗優(yōu)化:入住期服務:協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(如房間布置、活動預約),處理緊急客訴;非入住期服務:管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
二、協(xié)同職責
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務、法務等部門,優(yōu)化投資者服務流程,提升響應效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設計。
2.數(shù)據(jù)分析與風險預警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預案并提前溝通。
3.客戶關系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務;定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務基礎與風險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復購率提升。

托管老師兼職 兼職

1500元/月
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 2人 小學 托管 投遞:6人 瀏覽:1918
  • 周末雙休
2小時前
謝老師
經(jīng)理
1、確保學生的安全、健康和學習環(huán)境的舒適
2、接送學生 、午睡管理 、飲食管理 、保持店內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔
3、有相關教育背景或經(jīng)驗優(yōu)先,如學前教育、小學教育等
4、提供健康證明,確保能夠勝任托管工作(入職后提交)
5、其他技能:如應急處理能力,能夠應對突發(fā)情況,如學生生病或受傷。
6、女性;上班時間:10:30-14:30,1100-1500元,具體薪資面談
桂林-七星區(qū)-福隆園 2人 5年以上 25-45歲 大專以上 午托 投遞:1人 瀏覽:679
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-08-04
尹女士
人事經(jīng)理
1. 管理校區(qū)日常工作,含管理員工,招聘培訓招生策劃 2. 需要有一定的教學管理能力,沉穩(wěn)大氣,做事干練。有領導力,有事業(yè)心。敢于挑戰(zhàn)。 3. 心胸開闊,格局打開,為人善良真誠,有團隊協(xié)作精神

托管班老師 兼職

1300元/月
桂林-靈川縣-順祥南洲1號 1人 1年以上 中專以上 托管 瀏覽:356
2025-08-02
鄭老師
主管
負責接送小學生上下學,吃午餐,監(jiān)督學生午休。 要求: 1、幼兒園老師及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、做事要有愛心、責任心,親和力強。 3、有一定的組織管理能力; 上班時間: 上午10:30-14:30(周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐) 疊彩區(qū)城北小學附近 可直接電話聯(lián)系鄭老師:1 5 2 9 5 8 8 5 9 0 7

托管班廚師 兼職

1800元/月
桂林-靈川縣-順祥南洲1號 1人 1年以上 50歲以下 初中以上 托管 投遞:2人 瀏覽:3439
2025-08-01
鄭老師
主管
1、機構(gòu)學生中餐制作 2、負責廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 要求: 1、女性,50歲以內(nèi),身體健康、有幼兒園小學廚師工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擁有較高的烹飪技術(shù),對成本控制、食品營養(yǎng)等知識擁有一定的基礎; 3、具有強烈的責任心,食品健康安全意識。 周末雙休,法定節(jié)假日放假

全職托管老師

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 4人 2年以上 26-45歲 大專以上 午托 投遞:8人 瀏覽:3441
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
尹女士
人事經(jīng)理
1.每天中午負責接送小學生,管孩子的午睡,晚上負責輔導作業(yè)。 2.上班時間上午.10到2.30,下午5點到8.30。 3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。 4.無責底薪+提成+績效+話費補貼+保險補貼+包工作餐,歡迎面談。
2025-07-29
老師
老師
1. 炒菜:午飯和晚飯 2.

全職托管老師

2600-3500元
桂林-靈川縣-順祥南洲1號 2人 1年以上 大專以上 托管 投遞:5人 瀏覽:2310
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-24
鄭老師
主管
每天中午負責接送小學生,管理學生午餐午休,晚上負責輔導作業(yè)。 要求: 1、大專以上學歷,有教師資格證或者相關午晚托老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、做事要有愛心、責任心,親和力強 3、有一定的組織管理能力,能輔導小學生作業(yè); 上班時間:上午10:30到14:30,下午根據(jù)學生放學時間到21:00 左右(周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐) 工資結(jié)構(gòu):無責底薪+全勤 100+績效提成 請聯(lián)系 1 5 0 7 8 9 8 3 2 5 0 唐老師

小學托管老師

2000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰歡樂頌 1人 1年以上 餐飲 培訓 托管 投遞:5人 瀏覽:1525
2025-07-22
扈老師
老師
1、中午放學接學生吃午飯,并組織飯后活動; 2、看管學生午睡。 3、指導學生完成作業(yè); 4、檢查記錄學生作業(yè)完成準確率和錯誤率的習題; 5、對作業(yè)的重點、難點和錯誤率高的習題予以輔導、解答; 6、負責考前復習要點以及預習指導; 7、傳授良好的學習方法;
約 10 個崗位
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桂林托管老師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 25%
    小于2K
  • 65%
    2K
  • 10%
    3K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.1%
  • 初中
    4.8%
  • 大專
    38.1%
桂林托管老師招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,初中占4.8%,大專占38.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60%
  • 1-3年
    40%
桂林托管老師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占40%。
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費用標準
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