1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。                           
                         
桂林拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林拓展總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為6843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多拓展總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理品牌市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理8000-10000元2025-10-28 剛玉經(jīng)理職位概述: 剛玉經(jīng)理職位概述:
 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負責全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。
 2、他們需要確保部門目標的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
 主要職責:
 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
 2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
 3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
 5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現(xiàn)銷售目標。
 6. 客戶關(guān)系維護:建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
約 1 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林拓展總監(jiān)招聘最新投遞
- 
                            韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13 韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-13
- 
                            朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10 朱先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經(jīng)理 職位2025-10-10
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
                                 6843                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K                        
                        - 
                              2.3%2K
- 
                              6.8%3K
- 
                              13.6%4K
- 
                              22.7%5K
- 
                              18.2%6K-8K
- 
                              15.9%8K-1W
- 
                              10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷69.6%
- 
                              高中1.3%
- 
                              中專2.5%
- 
                              大專20.3%
- 
                              本科6.3%
                           桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占1.3%,中專占2.5%,大專占20.3%,本科占6.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗67.1%
- 
                              1-3年27.8%
- 
                              3-5年3.8%
- 
                              5-10年1.3%
                           桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.1%,1-3年占27.8%,3-5年占3.8%,5-10年占1.3%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                