1、負責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。

桂林外勤主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林外勤主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外勤主管外勤主管會計外勤主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅服務(wù)顧問
3000-6000元2025-04-28王女士hr崗位描述
1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下業(yè)務(wù)需求和資料交接情況
2、對于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊
3、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題
4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢
5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理 -
外勤營銷主管
4000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 公司團建
- 車補
2025-04-22申女士請電話聯(lián)系崗位職責(zé):
1. 負責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城線下客戶資源,挖掘企業(yè)、機構(gòu)的設(shè)計需求(如品牌升級、宣傳物料設(shè)計等);
2. 定期拜訪目標(biāo)客戶,進行商務(wù)洽談,精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計服務(wù)優(yōu)勢;
3. 跟進項目全流程,協(xié)調(diào)設(shè)計團隊與客戶需求,確保項目順利交付;
4. 維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo);
5. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2. 一年以上銷售經(jīng)驗,有廣告、設(shè)計、印刷行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉平面設(shè)計業(yè)務(wù)流程,能快速理解客戶需求并提供解決方案;
4. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力及抗壓能力,擅長開拓新客戶;
5. 對設(shè)計行業(yè)有熱情,能獨立制定拜訪計劃并高效執(zhí)行。
約 2 個崗位
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桂林外勤主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 外勤營銷主管 職位2025-04-27
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沈先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 外勤營銷主管 職位2025-04-11
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龍先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 外勤營銷主管 職位2025-04-10
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3403
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.5%小于2K
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18%2K
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46%3K
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26.1%4K
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5.6%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.2%
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高中0.6%
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中專3.1%
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大專42.2%
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本科11.8%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.2%,高中占0.6%,中專占3.1%,大專占42.2%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年44.1%
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3-5年6.8%
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5-10年0.6%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占44.1%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。