桂林網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘 logo

桂林網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年8月桂林網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3927元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 1年以上 22-38歲 大專(zhuān)以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:3人 瀏覽:3431
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) :
1.公司有運(yùn)營(yíng)獨(dú)立網(wǎng)站,提供客戶(hù)資源支持
2.溝通海外客戶(hù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣,帶來(lái)更多的客戶(hù)詢(xún)盤(pán),并及時(shí)回復(fù)詢(xún)盤(pán),郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣(mài)家等)拓展業(yè)務(wù);
3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
5.配合團(tuán)隊(duì)完成合同、報(bào)關(guān)等外貿(mào)流程。
6.與相關(guān)部門(mén)協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測(cè)試、出貨安排等相關(guān)工作。
7.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與核對(duì)。
8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能與海外客戶(hù)無(wú)障礙溝通;
- 1年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[4000元- 20000元(上不封頂)] + 高額提成%(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 福利保障:周末雙休、五險(xiǎn)一金、正常法定節(jié)假日,帶薪年假。
-漲薪晉升:透明化薪資與晉升渠道。業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外展會(huì)參與學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。
-其他福利:生日津貼,下午茶,國(guó)內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號(hào)桂林電子科技大學(xué)科技園2號(hào)樓2402室
桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都 1人 電子 機(jī)電 投遞:5人 瀏覽:1745
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小周
2025-08-02
劉生
主管
1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái),提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力;
2.撰寫(xiě)視頻腳本,跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作;
3.和銷(xiāo)售內(nèi)勤一起參加線(xiàn)下粉體會(huì)議;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
職位要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限;會(huì)攝影,會(huì)使用PS、剪輯等軟件:
2.有過(guò)運(yùn)營(yíng)、編輯、剪輯等類(lèi)似崗位的工作經(jīng)驗(yàn):
3.熱愛(ài)文字工作,良好的文字功底及文案撰寫(xiě)能力,方案策劃能力。
工作地址:臨桂樂(lè)和工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 2人 20-35歲 大專(zhuān)以上 電器 家電 投遞:18人 瀏覽:713
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
王彬
人事行政經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:17人 瀏覽:2255
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
岑恩疆
總經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪(fǎng)以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

OTA運(yùn)營(yíng)

4000-7000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1092
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
蔣女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo),提升平臺(tái)銷(xiāo)量,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議 4.與ota …… 渠道的合作運(yùn)營(yíng),關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷(xiāo)售渠道 6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施 …… ,定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃,提高ota有效訂單率,避免客訴 7.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴問(wèn)題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店/民宿類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2.

新媒體

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 高中以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:696
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 單休
2025-07-31
李女士
經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪(fǎng)以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 管理咨詢(xún) 投資 咨詢(xún) 投遞:10人 瀏覽:982
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-30
駱女士
HR
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,進(jìn)行鏟車(chē) …… 、叉車(chē)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度,保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù),定期開(kāi)展防雨、 …… 防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開(kāi)展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 排查 6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等部門(mén)的社區(qū)關(guān)系 7、有3~5年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

新媒體運(yùn)營(yíng) 校招

2500-6000元
桂林-靈川縣 5人 高中以上 機(jī)械制造 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:2190
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
黎總
總經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪(fǎng)以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、 …… 產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:7人 瀏覽:600
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-29
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪(fǎng)以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、 …… 產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度和影響力 …… 與其他部門(mén)協(xié)作,確保新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致 崗位需求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段 …… ,有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略; 5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作; 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:418
2025-07-29
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)自有平臺(tái)及合作商家的社群運(yùn)營(yíng)和粉絲運(yùn)營(yíng),對(duì)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)、用戶(hù)活躍、評(píng)論互動(dòng)量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺(tái)核心用戶(hù)群體,對(duì)粉絲進(jìn)行畫(huà)像研究和精細(xì)化分層 3. …… 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類(lèi)型的粉絲活動(dòng),包括線(xiàn)上和線(xiàn)下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶(hù)/會(huì)員/社群/粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語(yǔ)言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話(huà)題引領(lǐng)能力,能帶動(dòng)活躍社群交流溝通。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、客戶(hù)滿(mǎn)意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿(mǎn)意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門(mén)店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 …… 17、應(yīng)急處理:掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。
2025-07-24
粟老師
粟老師
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì),熟悉電商、社交媒體等線(xiàn)上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn) …… - 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類(lèi)型,如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬 - 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 …… 風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變 - 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。 - 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
約 12 個(gè)崗位

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桂林網(wǎng)絡(luò)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.2%
  • 高中
    11.8%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    35.3%
  • 本科
    5.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占11.8%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占35.3%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.2%
  • 1-3年
    53.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,1-3年占53.8%。
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