1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)255條象山區(qū)117條,平均工資約為5406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安員
3800-4200元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02王小姐人事1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);
2.服從安排、踏實(shí)肯干;有水電維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.維護(hù)門崗秩序(做好來訪人員登記)
4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識(shí);
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先;
6、秀峰、七星區(qū)項(xiàng)目招聘保安; -
保安隊(duì)長(陽朔)
3500-5000元2025-08-02張小姐人事文員1、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施設(shè)備,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序;
2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班;
3、應(yīng)對(duì)防火防盜、妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并做好記錄;
4、落實(shí)物業(yè)安全管理規(guī)定,確保秩序維護(hù)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn);
5、配合物業(yè)管家、維保等部門工作;
6、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
機(jī)械工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02劉生主管專業(yè):
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)解決公司設(shè)備問題,有設(shè)計(jì)制圖經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、維護(hù)、維修。
3、熟悉電焊、氧割,有設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、協(xié)助解決產(chǎn)品現(xiàn)場的其它問題。
其他要求:
1、應(yīng)屆或者有礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專學(xué)歷以上,可以接受長期出差。
2、能吃苦耐勞,善于溝通,性格開朗。
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作上的其他安排。 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。 -
運(yùn)營專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 大小周
2025-08-02劉生主管1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營與維護(hù),運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái),提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.撰寫視頻腳本,跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會(huì)議; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元2025-08-02周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理; 5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì); 6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā) -
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理;
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電話客服實(shí)習(xí)生 校招
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理崗位描述: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶; 2、對(duì)意向客戶進(jìn)行銷售,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、需求交流; 3 、與客戶的談判等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶發(fā)展計(jì)劃。 -
商務(wù)專員
4000-8000元2025-08-02范女士人事經(jīng)理通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 -
銷售助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理5.負(fù)責(zé)合作伙伴網(wǎng)站、社交媒體等傳播平臺(tái)的內(nèi)容更新和維護(hù),確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 三、崗位要求 1.學(xué)歷背景:要求高中及以上學(xué)歷。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02范女士人事經(jīng)理崗位描述: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶; 2、對(duì)意向客戶進(jìn)行銷售,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、需求交流; 3 、與客戶的談判等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn);負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶發(fā)展計(jì)劃。 -
門店運(yùn)營管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-02龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶回力專賣門店的巡店管理以及維護(hù)工作; 2、協(xié)助完成本公司直營門店的日常管理以及拓展新店工作 工作要求: 1、有鞋服類連鎖店鋪經(jīng)營管理工作者優(yōu)先考慮; 2、 -
保安
2800-3500元2025-08-02張小姐人事文員1、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,維護(hù)場所正常運(yùn)營的治安秩序; 2、及時(shí)處理場所內(nèi)外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告; 3、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,維護(hù)公司形象; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù) -
物業(yè)經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02張小姐人事文員建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. -
物業(yè)客服管家(山水鳳凰城)
3500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02人事部1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施; 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積; 3、日常投訴的接待和處理; 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi); 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)辦公維護(hù)運(yùn)營維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員/保安秩序維護(hù)員售后維護(hù)維護(hù)主管客戶維護(hù)人員用戶維護(hù)售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管技術(shù)支持與維護(hù)客情維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理軟件售后維護(hù)微信公眾號(hào)維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)電工渠道維護(hù)主管維護(hù)專員新媒體運(yùn)營維護(hù)大客戶維護(hù)硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理售后維護(hù)人員值班應(yīng)用運(yùn)維運(yùn)維技術(shù)工程師系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)器linux運(yùn)維管理it運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理信息系統(tǒng)運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維安防人員自動(dòng)化運(yùn)維智能運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維主管運(yùn)維主管it運(yùn)維主管維護(hù)員linux運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維sap運(yùn)維運(yùn)維負(fù)責(zé)人
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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陳女士投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家(山水鳳凰城) 職位2025-08-05
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黃女士投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家(山水鳳凰城) 職位2025-08-05
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劉女士投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家(山水鳳凰城) 職位2025-08-05
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潘先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家(山水鳳凰城) 職位2025-08-03
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陸先生投遞了 桂林銘潤礦山機(jī)械有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-08-03
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程先生投遞了 桂林銘潤礦山機(jī)械有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-08-03
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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4%2K
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32%3K
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24%4K
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12%5K
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16%6K-8K
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
-
1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。