1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)254條臨桂區(qū)120條,平均工資約為5406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-08-01周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案;
3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo);
5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-08-01恒保防護(hù)HR1、在班長領(lǐng)導(dǎo)下,完成本組的檢驗(yàn)工作;
2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)規(guī)定的方法(程序)進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn),做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄;
3、對檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識;
4、做好不合格品的標(biāo)識和隔離控制,杜絕不合格品流入下道工序;對出現(xiàn)的不合格品開具不合格處置單,并跟蹤處置結(jié)果。
5、對所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
6、對試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、做好產(chǎn)品留樣并記錄;
8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象,若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 -
引車員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01周先生站長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動車檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車輛進(jìn)入檢測線,完成車輛檢測任務(wù)。
2、在檢測過程中,確保車輛及檢測設(shè)備的安全,對異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。
3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能,確保檢測過程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。
4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測現(xiàn)場秩序,確保檢測工作的順利進(jìn)行。
福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
崗位要求
1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動擋車輛,無重大交通事故記錄。
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程。
3、定期對檢測設(shè)備進(jìn)行清潔和維護(hù),確保其處于良好工作狀態(tài)。 -
旅游銷售員
3000-5000元2025-08-01楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場政策,有效維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,不斷增強(qiáng)老客戶對公司忠誠度。 2、邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標(biāo)。 -
旅游服務(wù)
3500-6000元2025-08-01楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場政策,有效維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,不斷增強(qiáng)老客戶對公司忠誠度。 2、邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標(biāo)。 -
大廚
5001-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01楊小姐人力資源專員1、負(fù)責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作,了解各種烹飪方法,擅長烹飪各類菜肴;2、負(fù)責(zé)維護(hù)與檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安全,具有較強(qiáng)的食品衛(wèi)生知識;;3、請領(lǐng)廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品;4、精打細(xì)算,重視成本核算 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-08-01張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01何小姐人事客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求; 5. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料; 6. 收集同類市場和競爭對手信息,為二次開發(fā)做準(zhǔn)備; 7. -
萬能工/弱電工/強(qiáng)電工
2700-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)酒店客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 2、有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn); 3、具備強(qiáng)弱電技能更佳。 -
物業(yè)水電工
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01鄧主任辦公室主任根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具 -
電商銷售專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-01蔣經(jīng)理人事經(jīng)理7,負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。 -
醫(yī)療器械體系?程師(研發(fā)質(zhì)量?向)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-01陽女士招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)體系?件的起草、優(yōu)化和維護(hù); 2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系?件; 3. -
嵌?式軟件?程師(物聯(lián)??向)
7000-11000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01陽女士招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)嵌?式系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試與維護(hù),完成產(chǎn)品功能開發(fā); 2. 主導(dǎo)或參與基于 MCU(如 STM32、ESP32、NXP、GD32 等)平臺的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì); 3. -
電路板焊接工
4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-01許崇敬人資部QFN64 0603 等元器件,對電子電路原理圖有一定了解和興趣 2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 3、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 4、維護(hù) -
電商運(yùn)營專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01蔣經(jīng)理人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)辦公維護(hù)運(yùn)營維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員/保安秩序維護(hù)員客戶維護(hù)人員維護(hù)主管售后維護(hù)用戶維護(hù)售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管客情維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理微信公眾號維護(hù)軟件售后維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)主管渠道維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)電工維護(hù)專員新媒體運(yùn)營維護(hù)大客戶維護(hù)硬件維護(hù)社群維護(hù)售后維護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)值班運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維技術(shù)工程師linux服務(wù)器系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維監(jiān)控安裝大數(shù)據(jù)運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理運(yùn)維工程師安防人員軟件系統(tǒng)運(yùn)維自動化運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維維護(hù)員運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維主管it運(yùn)維主管linux系統(tǒng)運(yùn)維sap運(yùn)維linux運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維主管項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)站運(yùn)維運(yùn)維專員
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 大廚 職位2025-08-06
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蒙先生投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-08-06
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李先生投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-08-06
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楊先生投遞了 桂林幸福之家國際旅行社有限公司 的 旅游服務(wù) 職位2025-08-06
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肖先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 引車員 職位2025-08-06
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江小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-06
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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4%2K
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32%3K
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24%4K
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12%5K
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16%6K-8K
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12%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
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1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。