1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

桂林維修技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年9月桂林維修技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員維修技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電腦技術(shù)員
2000-4000元2025-09-26李小姐人事技術(shù)員
1、1名
2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
5、上班時間: 星期一到星期五上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘。 星期六星期天輪休上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘(月休4天)。 國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假!
備注:沒有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗,要實習(xí)2個月才能進(jìn)入試用期!實習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。(比如:電動車)
5) 薪酬:
第一個月試用底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元
第二個月試用底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第三個月試用底薪2400(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第四個月:底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%-10%遞增)
相關(guān)要求
1、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! -
福達(dá)普工/機修/質(zhì)量技術(shù)員
3600-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 八小時制
2025-09-25黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 招聘如下崗位:
1??大專實習(xí)生20人(2600-8000)
1、2026年畢業(yè)大專生(機械、機電、自動化、數(shù)控、工業(yè)機器人、設(shè)備維修、焊接等相關(guān)專業(yè))
2、能接受倒班站立式工作
2??鍛造探傷女工(3600-8000)學(xué)徒期3600元/月,上崗后工資3600-8000元/月
要求43歲下,初中及以上學(xué)歷能接受倒班工作制
3??曲軸自動線女工(2700-6500)
崗位:檢外觀、終檢、修正外觀、包裝、探傷
要求40歲下初中及以上學(xué)歷能接受三班倒(白班8:30-16:30,中班16:30-12:30,夜班12:30-8:30)
4??鍛造工 (3200-8000)月,要求40歲以下,高中及中專以上學(xué)歷,能接受車間高溫噪音三班倒工作制;上崗后工資4000-8000元/
5??熱處理上下料工4人2800-8000三班倒工作制。要求40歲以下男生,初中及以上學(xué)歷能接受高溫噪音
6??機電修4500-8000
1、大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制;
2、有2年以上制造業(yè)維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7??質(zhì)量技術(shù)員 4000-8000
1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)工作專業(yè)。
2、有兩年制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系
地址:臨桂秧塘工業(yè)園 -
電子維修技術(shù)員
3500-4500元2025-09-24飛宇人事1、協(xié)助工程師分析生產(chǎn)線上不良品(帶電子電路產(chǎn)品),并及時維修;
2、獨立分析產(chǎn)品故障原因并處理;
3、熟悉焊接、會看電路圖,熟練操作電腦;
4、負(fù)責(zé)完成每日維修報表的統(tǒng)計,反饋產(chǎn)品缺陷情況,解決返修產(chǎn)品售后維修問題;
5、對來訪的經(jīng)銷商客戶提供維修培訓(xùn)服務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作或任務(wù)。
任職要求:
1、電子、計算機類相關(guān)專業(yè)背景,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、要求有一定的電路板焊接、維修經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從管理。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
電子維修技術(shù)員維修技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員辦公設(shè)備維修技術(shù)員打印機維修技術(shù)員電梯維修技術(shù)員設(shè)備維護維修設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員檢修自動化設(shè)備維修設(shè)備維護人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師維修員機械設(shè)備維修設(shè)備維修人員機械維修維修工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修工程師設(shè)備維護工程師機電維修設(shè)備維修工機械維修工機械維修工程師自動化設(shè)備技術(shù)員機械設(shè)備維修人員設(shè)備維護專員開機師傅飛機保養(yǎng)飛機維修維修學(xué)徒機械技工機械維修員維修保養(yǎng)員維修技術(shù)人員設(shè)備維修員技術(shù)維修員機電維修工設(shè)備維修管理員
桂林維修技術(shù)員招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-26
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鄧先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-24
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周先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-20
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黃先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-18
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唐先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-16
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黃先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-09-16
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桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5096
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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24.7%3K
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37%4K
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16.4%5K
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13.7%6K-8K
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1.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中3.9%
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高中5.3%
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中專15.8%
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大專25%
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本科1.3%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占3.9%,高中占5.3%,中專占15.8%,大專占25%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年43.4%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占43.4%,3-5年占2.6%,5-10年占2.6%。