 
桂林維修主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林維修主管最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維修主管設(shè)備維修主管工程維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修主管6000-8000元2025-10-24 管理汽車維修車間一切事物 管理汽車維修車間一切事物
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                        設(shè)備維修主管5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-22 王經(jīng)理人事1、負責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護、維修等相關(guān)規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 王經(jīng)理人事1、負責(zé)制定設(shè)備使用、養(yǎng)護、維修等相關(guān)規(guī)章制度,并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
 2、制定設(shè)備的維修、養(yǎng)護計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
 3、對企業(yè)的設(shè)備進行評估,確定設(shè)備運行或者操作技術(shù)問題,對設(shè)備進行維修和改造,保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行和生產(chǎn)計劃能順利進行;
 4、根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請設(shè)備采購計劃;
 5、負責(zé)組織相關(guān)人員協(xié)助設(shè)備的采購以及驗收工作;
 6、組織進行設(shè)備改造、攻關(guān)研討會,并組織進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
 7、負責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)以及工作考核評審工作;
 8、負責(zé)公司安環(huán)管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
 9、中專及以上文化程度,機械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉機械制圖、電氣原理圖;
 10、三年以上設(shè)備維修、設(shè)備管理工作經(jīng)驗,能夠開展大中型設(shè)備機械和電氣方面的問題診斷、故障排除和日常維修工作;
 3、熟悉吹膜、印刷、分切、制袋等生產(chǎn)設(shè)備的人員優(yōu)先考慮;
 4、年齡45歲以下。
約 2 個崗位
 桂林維修主管招聘最新投遞
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 張先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-10-25 張先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-10-25
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 李先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-09-13 李先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-09-13
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 粟先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-07-07 粟先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-07-07
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 粟先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-30 粟先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-30
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 周先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-13 周先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-13
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 蔣先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-11 蔣先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 設(shè)備維修主管 職位2025-06-11
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桂林綜合維修工招聘工資
¥
3662 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K 
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4.4%2K
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62.2%3K
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31.1%4K
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4.4%5K
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4.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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初中12.8%
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高中10.6%
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中專14.9%
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大專6.4%
桂林綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,初中占12.8%,高中占10.6%,中專占14.9%,大專占6.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
