
桂林三星大廈文員招聘
桂聘提供2025年5月桂林三星大廈文員最新招聘,平均工資約為3008元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多文員打單文員it文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
2500-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)聶夢玲人事經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé)
3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 -
早九晚六網(wǎng)招文員
2500-6000元1小時前羅先生副經(jīng)理1. 發(fā)布招聘信息邀約面試薪資底薪+提成 -
會計
5000-6000元2025-05-06管禮楠一、認真執(zhí)行財務(wù)制度,遵守財經(jīng)紀律,事實求是,廉潔奉公。
二、負責(zé)制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
三、負責(zé)公司的財務(wù)、會計工作。
四、負責(zé)審核費用報銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)?!×⑴c銷售文員交接客戶欠單,與部分客戶對帳,月底核對客戶應(yīng)收款。
五審核、監(jiān)督各種款項的收支,做好財務(wù)核算,嚴格控制各項費用開支,降低費用支出。
六、認真核對往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實相符。
七、做好公司財務(wù)及相關(guān)檔案管理工作,做到安全、保密。
八、負責(zé)進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作。
九、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。
十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
網(wǎng)招人事
2000-4000元2025-05-05梁主管經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗,同時有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
網(wǎng)絡(luò)文員人事專員
3000-6000元2025-05-05莫主管主管要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢,溝通能力強 能使用抖音等自媒體優(yōu)先, 有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 無經(jīng)驗要求,有主管帶教 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-04卞先生BOSS應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。 -
行政文員
3000-4000元2025-05-04李小姐人事7,工作地點桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎 -
組裝
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-04-27張主管招聘主管員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員
約 8 個崗位
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桂林聚勢信息科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);企業(yè)管理;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);計算機系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
桂林三星大廈文員招聘最新投遞
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范女士投遞了 廣西洲辰時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 會計 職位2025-05-08
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桑小姐投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 早九晚六網(wǎng)招文員 職位2025-05-08
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潘小姐投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 早九晚六網(wǎng)招文員 職位2025-05-08
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王先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-05-07
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靳小姐投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 早九晚六網(wǎng)招文員 職位2025-05-07
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康女士投遞了 廣西洲辰時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 會計 職位2025-05-07
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桂林七星區(qū)文員招聘工資
¥
3008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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40.2%2K
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47.1%3K
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7.8%4K
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4.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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初中5.9%
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高中3.9%
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中專4.9%
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大專23.5%
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本科2.9%
桂林七星區(qū)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占5.9%,高中占3.9%,中專占4.9%,大專占23.5%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年16.7%
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3-5年2%
桂林七星區(qū)文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占16.7%,3-5年占2%。