
桂林物流倉庫主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林物流倉庫主管最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多物流倉庫主管物流倉庫主管倉庫主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
倉庫管理員
2000-4000元1小時內(nèi)劉春榮銷售部長1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況,并做好相關(guān)記錄;
2.負(fù)責(zé)所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作,及時巡查庫區(qū),確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物;
3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范;
4.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號,安規(guī)單填寫貨物入庫標(biāo)簽、保管卡;
5.做好倉庫的安全檢查和防護工作,保證貨物在庫的安全存放;
6.在倉庫主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點工作,追查盤點異常情況原因,并提出解決方案。
倉庫管理員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識,包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;
2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;
6.認(rèn)真和耐心。
-
鋁材倉管
3500-5000元1小時前張總總經(jīng)理一、入庫管理:把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號、數(shù)量、材質(zhì)(如 6061、7075 等合金牌號)及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。
對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應(yīng)商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題,立即與采購部、供應(yīng)商溝通,做好記錄并跟進處理(如拒收、換貨)。
入庫存放
按照 “先進先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。
對不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進行標(biāo)識(如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量),確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理:保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護
定期檢查倉庫環(huán)境(溫濕度、通風(fēng)情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲設(shè)施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩(wěn)固,防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進行抽檢,查看是否有變質(zhì)、變形等情況,及時上報異常。
庫存監(jiān)控
實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量,當(dāng)庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù),清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應(yīng)商)。
三、出庫管理:確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領(lǐng)料單,核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號,確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進先出” 原則發(fā)放材料,優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料,減少庫存積壓和過期風(fēng)險。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認(rèn),留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實一致。
整理出庫單據(jù),按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。
四、盤點與數(shù)據(jù)管理:保證 “賬實相符”
定期盤點
按規(guī)定周期(如每月、每季度)對鋁合金材料進行全面盤點,核對實際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等),形成盤點報告并上報主管,跟進調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據(jù),按規(guī)范存檔,確??勺匪荨?br /> 定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報表(如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計),提交給相關(guān)部門(如財務(wù)部、采購部)。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設(shè)備(如叉車、打包機)的日常維護,確保設(shè)備正常使用。
配合財務(wù)部、審計部的庫存核查工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。 -
倉庫管理員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況,并做好相關(guān)記錄;
2.負(fù)責(zé)所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作,及時巡查庫區(qū),確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物;
3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作,保證貨物擺放整齊有序,合理規(guī)范;
4.熟悉貨物的特性,本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架,登記貨位編號,安規(guī)單填寫貨物入庫標(biāo)簽、保管卡;
5.做好倉庫的安全檢查和防護工作,保證貨物在庫的安全存放;
6.在倉庫主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點工作,追查盤點異常情況原因,并提出解決方案。
倉庫管理員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識,包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;,熟悉ERP系統(tǒng)的使用;
2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;
6.認(rèn)真和耐心。
-
物流管理員
4500-5500元2025-07-27吳超經(jīng)理物流倉庫主管1名,要求有兩年以上物流工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,獨立完成工作任務(wù),有責(zé)任心,會開叉車,工資面談
約 4 個崗位
桂林物流倉庫主管招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
-
趙先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
-
謝小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
-
李先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
-
黎先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
-
甘女士投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
3.2%2K
-
32.3%3K
-
19.4%4K
-
16.1%5K
-
29%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷29%
-
初中3.2%
-
高中6.5%
-
中專6.5%
-
大專51.6%
-
本科3.2%
桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專占6.5%,大專占51.6%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗32.1%
-
1-3年67.9%
桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.1%,1-3年占67.9%。