桂林物業(yè)服務(wù)招聘 logo

桂林物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年5月桂林物業(yè)服務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)19條象山區(qū)12條,平均工資約為4433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)秩序員

2800-3500元
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 1人 2年以上 27-55歲 初中以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1900
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-30
藍(lán)婷
單位人事
1、負(fù)責(zé)小區(qū)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等信息,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào);
2、進(jìn)行日常巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序;
3、處理突發(fā)事件(如糾紛、火警、盜竊等),配合相關(guān)部門處置;
4、維護(hù)停車秩序,制止違規(guī)行為;
5、完成值班記錄、交接班報(bào)告等文書工作。
6、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 1人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1417
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-30
藍(lán)婷
單位人事
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保客服工作高效、有序進(jìn)行;
2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時(shí)跟進(jìn)并解決問題,提升業(yè)主滿意度;
3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng);
5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí);
6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整;
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 1人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:16人 瀏覽:1150
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-30
藍(lán)婷
單位人事
1. 秩序維護(hù)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。
2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時(shí)調(diào)解糾紛,處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。

保安

3300元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 2人 生活服務(wù) 物業(yè) 保安 投遞:11人 瀏覽:1921
2025-04-30
蒙女士
人事
1、負(fù)責(zé)校園安全巡邏,維護(hù)校園秩序。 2、嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度,確保校園安全。 3、處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)安全隱患。 4、年齡50歲以下,學(xué)歷初中及以上,身高:168cm以上。 5、無(wú)犯罪記錄,無(wú)明顯紋身,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,持有保安證者優(yōu)先。 6、工作時(shí)間:長(zhǎng)白班(07:30—19:30,月休4天)
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 25歲以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1299
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-30
鄧主任
辦公室主任
1、催繳物業(yè)費(fèi) 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備

物業(yè)維修技工

4000-4500元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 高中以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:230
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-04-30
人事部
1、負(fù)責(zé)物業(yè)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)檢修工作。
桂林-靈川縣 2人 20-50歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1652
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-30
鄧主任
辦公室主任
檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全

幫廚

2000-2500元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 1人 22-55歲 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1489
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-04-29
駱小姐馬小姐
1、年齡55歲以下,身體健康(健康證),勤勞肯干,講衛(wèi)生。 2、協(xié)助廚師負(fù)責(zé)公司員工中、晚餐等飲食工作。 3、能獨(dú)立掌勺,必要時(shí)做好食堂菜品準(zhǔn)備工作。 3、做好食堂衛(wèi)生的清潔工作。 4、服從安排、品行端正、無(wú)不良嗜好。 5、工作時(shí)間:9:30-13:00,15:00-18:30。

電梯維保

4900-5200元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 瀏覽:910
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-29
谷小姐
人事專員
1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作; 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作; 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率; 6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來(lái)”; 7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯; 8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速...

宿舍教官員

3300元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖景苑 2人 生活服務(wù) 物業(yè) 保安 投遞:10人 瀏覽:2149
2025-04-29
蒙女士
人事
1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作,維護(hù)宿舍秩序與安全。 2、監(jiān)督學(xué)生遵守宿舍規(guī)章制度。 3、定期檢查宿舍衛(wèi)生、設(shè)施情況,確保住宿環(huán)境良好。 4、年齡50歲以下,學(xué)歷初中及以上的女性。 5、有學(xué)校宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間:住校(月休4天)
桂林-象山區(qū) 1人 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-04-29
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有人帶,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,月休4天
桂林-象山區(qū) 10人 50歲以下 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1666
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-04-29
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
有客房保潔工作優(yōu)先,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,月休4天

物業(yè)客服

2500-3500元
桂林-靈川縣-三元極第 2人 2年以上 20-45歲 高中以上 物業(yè) 投遞:21人 瀏覽:1631
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-29
龍女士
財(cái)務(wù)
1 、負(fù)責(zé)接待業(yè)主來(lái)訪,做好相關(guān)登記工作;及時(shí)跟進(jìn);及時(shí)回訪,與業(yè)戶建立良好的溝通; 2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門跟進(jìn)處理; 3、定期采集業(yè)主對(duì)物業(yè)提出的建議和意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)中心發(fā)生的情況 …… ,并及時(shí)跟進(jìn)處理; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)的催收; 5、負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū) 2人 物業(yè) 投遞:16人 瀏覽:1979
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-29
谷小姐
人事專員
1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。

秩序員

3600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-新綠園 2人 18-45歲 初中以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:4064
2025-04-29
莫女士
行政
二班倒,每天12小時(shí)制,半個(gè)月轉(zhuǎn)班 待遇:轉(zhuǎn)正綜合工資3600元/月-4000元/月、月休4天、不包住宿,每年有員工體檢,春游,生日福利等 男女不限,年齡18-48周歲以下,吃苦耐勞、做事認(rèn)真、善于溝通、初中以上文化、 具有小區(qū)安保經(jīng)驗(yàn)或復(fù)退軍人優(yōu)先。
約 64 個(gè)崗位

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.7%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    38.5%
  • 本科
    3.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.7%,初中占5.5%,高中占10.1%,中專占5.5%,大專占38.5%,本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    52.3%
  • 3-5年
    6.4%
  • 5-10年
    0.9%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占52.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.9%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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