1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林物業(yè)管家助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林物業(yè)管家助理最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)管家助理小區(qū)物業(yè)經理物業(yè)經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
環(huán)境助理
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前謝小姐1、負責商場內部環(huán)境的日常巡檢和維護,保持商場整潔、舒適的環(huán)境;
2、監(jiān)督商場內部設施設備的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3、參與商場內部環(huán)境改善計劃的制定和執(zhí)行,提出改進建議并督促改進;
4、負責商場內部環(huán)境整治工作,如墻面裝修、地面翻新等;
5、負責商場內部綠化環(huán)境的管理和維護工作,確?;ú輼淠镜慕】瞪L;
6、協(xié)助商場內部各種節(jié)日慶典活動的策劃和執(zhí)行,確保環(huán)境整潔、優(yōu)美。
崗位要求:
1、要求女性,全日制大專以上學歷,吃苦耐勞;
2、上班時間:8:00-20:00或14:00-23:00(根據(jù)商場營業(yè)時間適當調整),月休8-10天。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
小區(qū)物業(yè)經理物業(yè)經理/主管物業(yè)管家助理物業(yè)物業(yè)服務安全消防物業(yè)管理安全專業(yè)經理環(huán)境主管物業(yè)項目經理物業(yè)主管物業(yè)經理物業(yè)安全經理園區(qū)管理物業(yè)管家物業(yè)接待環(huán)境管理物業(yè)運營管理安全品質經理環(huán)境監(jiān)控環(huán)境助理安全品質主管秩序主管物業(yè)品質管理物業(yè)客服經理環(huán)境專員物業(yè)收費員工程專業(yè)經理物業(yè)管理經理物業(yè)安防物業(yè)主管/經理環(huán)境領班秩序維護經理環(huán)境專業(yè)經理物業(yè)主任物業(yè)助理物業(yè)專員秩序經理物業(yè)項目主任秩序維護主管物業(yè)管理人員
桂林物業(yè)管家助理招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-10
-
梁小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-09
-
雷小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-08
-
韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-08
-
盤小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-07
-
李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 環(huán)境助理 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
10.3%2K
-
30.9%3K
-
29.9%4K
-
6.2%5K
-
11.3%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
5.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷38.8%
-
初中5.1%
-
高中9.2%
-
中專4.1%
-
大專37.8%
-
本科5.1%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占5.1%,高中占9.2%,中專占4.1%,大專占37.8%,本科占5.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗38.8%
-
應屆畢業(yè)生2.4%
-
1-3年50.6%
-
3-5年7.1%
-
5-10年1.2%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占38.8%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占50.6%,3-5年占7.1%,5-10年占1.2%。