桂林物業(yè)客服主管招聘 logo

桂林物業(yè)客服主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林物業(yè)客服主管最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)客服主管物業(yè)客服主管移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)客服

2300-2800元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:2402
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
黃小姐
人資經(jīng)理
1.協(xié)助物業(yè)主管做好業(yè)主服務(wù)工作。
2.熟悉辦公軟件,和基礎(chǔ)的財務(wù)收費流程;
3.行政班,7小時工作制,單休;
4.有法定假,享受社保;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6.誠實守信,敬業(yè)愛崗;
7.有物業(yè)客服、收費工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
8.上班時間:08:00-12:00,14:00-17:30,單休。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:846
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周女士
人事
崗位描述:
1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度;
2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標(biāo);
3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn);
4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日常客服部門需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。

物業(yè)客服

2500-3500元
桂林-靈川縣-三元極第 2人 2年以上 20-45歲 高中以上 物業(yè) 投遞:38人 瀏覽:1816
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-08-04
龍女士
財務(wù)
1 、負責(zé)接待業(yè)主來訪,做好相關(guān)登記工作;及時跟進;及時回訪,與業(yè)戶建立良好的溝通;
2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟進處理;
3、定期采集業(yè)主對物業(yè)提出的建議和意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報物業(yè)中心發(fā)生的情況,并及時跟進處理;
4、負責(zé)物業(yè)服務(wù)管理費的催收;
5、負責(zé)所管物業(yè)的日常管理事務(wù)工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。
上班時間:8:00-12:00,14:00-17:30,8:30-12:00,14:30-18:00
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1244
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
凌小姐
要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責(zé)任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:849
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
陳小姐
人事經(jīng)理
反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo) 5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1089
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-31
藍婷
單位人事
負責(zé)物業(yè)客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度; 3. …… 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng); 5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 6. 負責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整; 7.
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:2031
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
谷小姐
人事專員
1、負責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進行匯總分析; 4、負責(zé)項目入伙及遺留問題整改跟進。 5.負責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負責(zé)跟進,處理退費流程; 8.負責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責(zé)部...
約 7 個崗位
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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    43.5%
  • 本科
    4.3%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占43.5%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.4%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    13.6%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占50%,3-5年占13.6%。
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