
桂林現(xiàn)場工藝工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林現(xiàn)場工藝工程師最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多現(xiàn)場工藝工程師現(xiàn)場工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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變頻器生產(chǎn)管理經(jīng)理
12000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-04莫小姐行政1、負(fù)責(zé)變頻器的組裝線和生產(chǎn)工裝的設(shè)計及維護。
2、制作變頻器生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及其他工藝文件編制管理。
3、負(fù)責(zé)制訂測試規(guī)范,優(yōu)化測試流程、管理測試儀表。
4、生產(chǎn)過程進行指導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)問題的解決、反饋和預(yù)防。
5、標(biāo)準(zhǔn)工時制定及改善
6、生產(chǎn)技術(shù)研究和作業(yè)分析改善
7、制作培訓(xùn)模塊,培訓(xùn)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝工程師
1、熟悉變頻器的測試、老化
2、電氣信息類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉模擬電路、數(shù)字電路及電路原理;
4、熟練使用測試儀表:萬用表、示波器、電子負(fù)載等;
5、具備較強的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析問題的能力。 -
PE工藝工程師
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-26李經(jīng)理總監(jiān)PE工藝工程師:(月工資7000-9000元)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大批量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場工藝跟蹤,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善;
4、現(xiàn)場工藝異常處理,更新及維護SOP;
5、對生產(chǎn)設(shè)備、模治具進行調(diào)試,對新設(shè)備學(xué)習(xí)使用,并驗證可靠性導(dǎo)入。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,機械、材料相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟練常用辦公軟件;
3、熟悉產(chǎn)品流程,會使用3D繪圖軟件或設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,動手能力及模治具分析能力強。
5、適應(yīng)兩班倒
自動化調(diào)試助理工程師:(月工資6000-8000元)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自動化設(shè)備調(diào)試、視覺捕捉;
2.非標(biāo)等設(shè)備的調(diào)試;
3.處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障。
任職要求:
1.自動化、智能制造工程等機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2.具有自動化設(shè)備調(diào)試、視覺調(diào)試、非標(biāo)設(shè)備調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有低壓電工證優(yōu)先
4.適應(yīng)兩班倒
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林現(xiàn)場工藝工程師招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 變頻器生產(chǎn)管理經(jīng)理 職位2025-06-20
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
5065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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8.7%3K
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36.2%4K
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21.7%5K
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27.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.9%
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高中2.9%
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大專31.4%
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本科32.9%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.9%,高中占2.9%,大專占31.4%,本科占32.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年50%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占50%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。