1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動方案的制定, 負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計(jì)對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林項(xiàng)目策劃招聘
桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目策劃最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目策劃項(xiàng)目策劃項(xiàng)目策劃運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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剪輯師、攝像師
3000-8000元2025-07-29李麗人事工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各類視頻素材進(jìn)行剪輯等后期處理工作,如微電影、活動片花、宣傳片、廣告片、現(xiàn)場演出、抖音視頻等;
2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作;
3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃,對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議;
4、按時(shí)、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作,保證視頻的質(zhì)量;
5、完成對所剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作,并整理項(xiàng)目的源素材及其他相關(guān)素材文件。
6、能參與項(xiàng)目的腳本方案創(chuàng)意,根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案完成制作、剪輯和編排。
任職要求:
1、一年及以上視頻制作工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、熱愛、精通攝影,熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件,能進(jìn)行視頻編碼轉(zhuǎn)換;
3、創(chuàng)新思維,視覺效果表達(dá)能力強(qiáng),可以對視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對性項(xiàng)目特性的建議和創(chuàng)意;
4、對短視頻營銷,內(nèi)容營銷有一定的見解,能夠獨(dú)立運(yùn)作短視頻賬號者優(yōu)先;
5、具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和責(zé)任心;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識;
6、能獨(dú)立完成全程拍攝者優(yōu)先考慮;
7、熟練掌握攝影器材的使用,了解攝影燈光運(yùn)用,有較好的視頻拍攝功底。
8、對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握。
9、有良好的團(tuán)隊(duì)意識以及較強(qiáng)的工作主動性和創(chuàng)造性。
10、有較高的藝術(shù)素養(yǎng),品行端正,工作勤奮。
11、影視專業(yè)優(yōu)先,有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,附帶作品優(yōu)先考慮。 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-07-29黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述:
1、做好智慧泊車項(xiàng)目銷售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題;
2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜;
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇:
1、公司實(shí)行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵(lì)性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng);
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。 -
景區(qū)營銷策劃
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫
2、負(fù)責(zé)公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫,相關(guān)活動的執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料,負(fù)責(zé)公司形象的宣傳
4、負(fù)責(zé)公司新媒體(微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體)的內(nèi)容制作
5、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目評選、項(xiàng)目申報(bào)的策劃及文案撰寫,如產(chǎn)品介紹、會議記錄等
6、負(fù)責(zé)各類現(xiàn)場活動的策劃、布場、物料準(zhǔn)備 -
新媒體運(yùn)營管理
3000-5000元2025-07-25劉鑫沅經(jīng)理專業(yè)腳本 短視頻運(yùn)營 【工作內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)公司線上推廣渠道運(yùn)營,包括但不限制于平臺等 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計(jì)劃,新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃 …… 、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式; 5.協(xié)助完成其他項(xiàng)目推廣工作 【任職資格 -
招商崗
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25甘先生HR任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識 …… ; 3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過程有了解; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情; 5、英語四級以上水平,具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力; 6、熟練掌握WORD -
資深營銷策劃
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25甘茂平總經(jīng)理引流策略制定與執(zhí)行 負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃; 聚焦提升門店客流(線下引流)及社交媒體等平臺的訪問量與用戶粘性(線上引流); 設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動,促銷方案及互動項(xiàng)目 …… 2、至少3年以上知名服裝品牌(連鎖零售業(yè)態(tài))的營銷策劃,數(shù)字營銷或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的線上線上整合營銷引流項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并取得可量化的良好效果 4、有成功策劃大型線上線下聯(lián)動引流活動的案例 -
攝影師/相點(diǎn)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
2025-07-24廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌景區(qū)照相點(diǎn)日常運(yùn)營,合理安排拍攝流程與設(shè)備調(diào)配; 2、管理照相團(tuán)隊(duì),組織技能培訓(xùn)與績效考核,提升拍攝質(zhì)量與服務(wù)水平; 3、策劃特色攝影項(xiàng)目與促銷活動,吸引游客消費(fèi); 4、維護(hù)游客關(guān)系 -
電商策劃推廣
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-21許倩主管1.負(fù)責(zé)對客戶的維護(hù)策劃,對接vip的售后工作 2.對有意向的客戶深度的維護(hù) 3.維護(hù)好口碑 4.大部分是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通,也可以使用電話 相關(guān)要求 1.男女不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,22至36歲均可 …… 能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,富有團(tuán)隊(duì)精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng) 加入我們,您將擁有:簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無限上身的發(fā)展空間,在技術(shù)、管理各方面的全面進(jìn)步;做你想做的事,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項(xiàng)目
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目策劃項(xiàng)目策劃運(yùn)營項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目策劃文案房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃影視項(xiàng)目策劃電影項(xiàng)目策劃會議項(xiàng)目策劃文旅項(xiàng)目策劃策劃宣傳內(nèi)容策劃文案視頻腳本創(chuàng)意策劃報(bào)告撰寫文案撰寫視頻文案策劃文案內(nèi)容創(chuàng)意策劃抖音內(nèi)容策劃品牌內(nèi)容策劃短視頻腳本腳本策劃直播內(nèi)容策劃視頻腳本策劃抖音創(chuàng)意策劃抖音腳本策劃企業(yè)策劃短視頻文案短視頻腳本策劃產(chǎn)品推廣文案文案內(nèi)容策劃活動文案視頻策劃文案腳本文案文案腳本短視頻創(chuàng)意策劃文案創(chuàng)意策劃品牌文案微博策劃抖音視頻文案策劃編輯公文寫作短視頻腳本撰寫文案策劃短視頻腳本文案
桂林項(xiàng)目策劃招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市沫香食品有限責(zé)任公司 的 新媒體運(yùn)營管理 職位2025-08-03
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楊先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 攝影師/相點(diǎn)主管 職位2025-08-03
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楊先生投遞了 桂林貝貝特電子音像出版社有限責(zé)任公司 的 剪輯師、攝像師 職位2025-08-03
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唐小姐投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 景區(qū)營銷策劃 職位2025-08-02
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伍小姐投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 招商崗 職位2025-08-02
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莫先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-02
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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44.6%3K
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26.8%4K
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8.9%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中1.8%
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大專32.1%
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本科16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占1.8%,大專占32.1%,本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年40.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占40.7%。