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桂林項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)11條,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

施工員/安全員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專以上 建筑 投遞:3人 瀏覽:76
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
1小時(shí)內(nèi)
韋敏納
副總經(jīng)理
1、熟悉建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范,規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理能力;
2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理;
4、會(huì)使用常規(guī)儀器放樣,熟悉計(jì)量、報(bào)量等工作;
5、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)
4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正
無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:3人 瀏覽:51
  • 五險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)
韋敏納
副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃;
2.全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程款的回收;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對內(nèi)各工種班組的管理,對外與甲方、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門的工作協(xié)調(diào)、對接;
4.負(fù)責(zé)審核各班組及分包單位工程款的審核;
5.負(fù)責(zé)并督促項(xiàng)目預(yù)算,及時(shí)做好變更、簽證、回款、結(jié)算審計(jì)等工作;
6.做好項(xiàng)目的管理工作,對集團(tuán)的工作方針及政策等信息準(zhǔn)確及時(shí)地向項(xiàng)目部人員傳遞和反饋;
7.深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工民建、土木工程相關(guān)專業(yè),持有建造師資格證書;
2.五年以上房屋建筑工程、市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程等施工管理經(jīng)驗(yàn);
3.有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.較強(qiáng)的組織管理及執(zhí)行能力,獨(dú)立完成過一至兩個(gè)大型施工項(xiàng)目;
5.熟悉掌握行業(yè)規(guī)程、規(guī)范。
工作地址:服從公司安排

銀行話務(wù)員

9000-14000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢 投遞:6人 瀏覽:812
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
蔣女士
人事
8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管
1小時(shí)前
吉海林
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正

材料文員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:10人 瀏覽:523
  • 五險(xiǎn)
1小時(shí)前
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、與材料供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)和管控,保證材料種類齊全,做好并建立供應(yīng)商檔案和客戶服務(wù)檔案; 2、做好項(xiàng)目經(jīng)理對接并與供應(yīng)商協(xié)調(diào),保證材料供應(yīng)的及時(shí)性; 3、及時(shí)為工程部提供材料最新成本信息并更新預(yù)算模板, …… 為設(shè)計(jì)部提供材料樣本; 4、妥善處理客戶項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)于材料方面的投訴; 5、建立健全供應(yīng)商管理的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案,保證持續(xù)改進(jìn)與完善; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的采購,須貨比一家與供應(yīng)商談判價(jià)格

測繪技術(shù)員

4000-5000元
桂林-平樂縣 5人 1年以上 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:769
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
李總
副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動(dòng)產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)

儲(chǔ)備主管

6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 投遞:1人 瀏覽:262
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
李明峰
經(jīng)理
1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識(shí),能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn),對工作有激情就可以加入我們
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 24-40歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:121
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-30
楊女士
招聘專員
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估,與客戶對接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù),制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 2人 3年以上 30-50歲 電器 家具 裝飾 瀏覽:28
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-30
張女士
經(jīng)理
招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(2名) 工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間 云南昆明(項(xiàng)目駐場),工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理,涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制 …… 應(yīng)聘方式 1.簡歷投遞:請將個(gè)人簡歷(附項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說明及相關(guān)資質(zhì)證書)發(fā)送至郵箱:郵件主題注明 “項(xiàng)目經(jīng)理 + 姓名 + 號碼”;工作日 9:00-18:00 可咨詢。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專以上 旅行社 瀏覽:214
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-29
祝小姐
行政經(jīng)理
我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開發(fā)工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作,以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的提升(可以邊學(xué)邊做)。 崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開發(fā)(PHP/Python) 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu),優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能: 5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn); 前端技術(shù):HTML5/CSS3/JavaScript,能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開發(fā) 數(shù)據(jù)庫:精通MySQL 熟悉Li...

客服主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:375
  • 工作餐
2025-10-29
唐榮慧
人事專員
落實(shí)公司任務(wù); 3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、及時(shí)處理各種突發(fā)事件,對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪; 5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費(fèi)催收工作; 6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1183
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
莫女士
行政
1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。 要求: 1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。 3、具有較...
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:161
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。
約 46 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    13.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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