桂林項(xiàng)目實(shí)施招聘
桂聘提供2025年11月桂林項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)11條,平均工資約為8307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
王煒行政經(jīng)理招抖音,小紅書運(yùn)營(yíng)「項(xiàng)目合伙人」
要求
1.有運(yùn)營(yíng)過(guò)抖音和小紅書的經(jīng)驗(yàn),懂得平臺(tái)規(guī)則
2.會(huì)拍攝,剪輯,文案
3.有達(dá)人溝通經(jīng)驗(yàn),實(shí)施高效的達(dá)人計(jì)劃
4.根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展做好一切自媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜
享受公司福利待遇,工資面聊 -
工程制圖員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
陳女士副總經(jīng)理1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件,完成工程項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及制作,保證出圖質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化,包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn),施工圖繪制,施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善,竣工圖繪制。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘查測(cè)量與驗(yàn)收,了解項(xiàng)目實(shí)施流程及進(jìn)展,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4、熟悉各項(xiàng)施工規(guī)范并應(yīng)用到設(shè)計(jì)圖中。
5、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理。
6、會(huì)設(shè)計(jì)效果圖者優(yōu)先。 -
研學(xué)旅游課程開(kāi)發(fā)導(dǎo)師
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理行政職位標(biāo)簽: 教育創(chuàng)客 | 行走課堂設(shè)計(jì)師 | 學(xué)生成長(zhǎng)的引路人
關(guān)于這個(gè)職位:
我們正在尋找一位不僅精通知識(shí),更懂得如何用旅程點(diǎn)亮學(xué)生探索之光的課程設(shè)計(jì)師。您將不僅僅是課程的“編寫者”,更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學(xué)生的教科書”,并渴望親手設(shè)計(jì)這本教科書的精彩章節(jié),那么這個(gè)職位正為您而設(shè)。
崗位職責(zé):
1. 課程體系研發(fā): 深入挖掘研學(xué)目的地的教育價(jià)值,結(jié)合新課標(biāo)要求與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn),獨(dú)立或協(xié)作完成研學(xué)課程的主題設(shè)計(jì)、內(nèi)容編寫與活動(dòng)策劃。
2. 全流程項(xiàng)目管理: 負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的落地執(zhí)行,包括前期基地/營(yíng)地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化,確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
3. 資源開(kāi)拓與維護(hù): 積極開(kāi)拓并維護(hù)與景區(qū)、博物館、實(shí)踐基地等合作資源,建立穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),為課程提供有力支持。
4. 安全與應(yīng)急處理: 具備強(qiáng)烈的安全意識(shí),能預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,并在行程中沉著、高效地協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。
5. 教學(xué)支持與迭代: 跟隨團(tuán)隊(duì)出行,觀察課程實(shí)施效果,收集反饋,并基于實(shí)踐數(shù)據(jù)進(jìn)行課程評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
任職要求(我們期望您具備):
* 核心特質(zhì): 擁有真摯的教育情懷,熱愛(ài)孩子,樂(lè)于陪伴和引導(dǎo)他們成長(zhǎng)。知識(shí)面廣博,思路清晰,具備優(yōu)秀的邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力。
* 職業(yè)素養(yǎng): 遵紀(jì)守法,品行端正,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
* 專業(yè)知識(shí): 熟練掌握研學(xué)旅行全工作流程,在歷史、地理、人文或自然科學(xué)等某一領(lǐng)域有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。
* 技能基礎(chǔ): 熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行課程方案撰寫與資料整理。
* 身體素質(zhì): 能夠適應(yīng)頻繁的外出踩點(diǎn)、基地考察等工作節(jié)奏。
加分項(xiàng)(具備以下條件者優(yōu)先考慮):
* 持有研學(xué)旅行指導(dǎo)師、導(dǎo)游證等相關(guān)資格證書。
* 擅長(zhǎng)攝影、攝像,能獨(dú)立完成活動(dòng)影像記錄或出鏡講解。
* 具備直播策劃或主持經(jīng)驗(yàn),能生動(dòng)地展現(xiàn)研學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
* 有教育行業(yè)課程研發(fā)、活動(dòng)策劃或一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
我們?yōu)槟峁?br /> * 一個(gè)充滿活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)氛圍,與資深教育專家共同工作的機(jī)會(huì)。
* 廣闊的平臺(tái)和資源,讓您的創(chuàng)意和想法有充分的空間付諸實(shí)踐。
* 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持續(xù)的職業(yè)技能培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
加入我們,一起用腳步丈量世界,用課程啟迪未來(lái)!
如果您對(duì)這個(gè)職位感興趣,請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷和一份能展示您相關(guān)能力的作品(如課程設(shè)計(jì)稿、文章、攝影作品集等)發(fā)送至我們的郵箱。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題 …… ; 5、完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)物業(yè)合同服務(wù)范圍,監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目公共部位設(shè)備設(shè)施管理維護(hù),確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施完好率; 3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ,是經(jīng)營(yíng)與服務(wù)的第一責(zé)任人; 4、組織物業(yè)項(xiàng)目各部門周、月、年度計(jì)劃工作會(huì)議,監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施; 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各項(xiàng)物業(yè)管理相關(guān)制度,并實(shí)施培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制 …… ,安排組織人員做好前期介入分戶驗(yàn)收等交房系列工作; 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì); 8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動(dòng),提升與業(yè)主之間互動(dòng); 9、協(xié)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目與建設(shè)公司相關(guān)部門工作 …… ,做好業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)政府單位的關(guān)系維護(hù); 10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作; 11、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行上報(bào)審批; 12、配合做好應(yīng)急事件處理及重要業(yè)主投訴工作; -
商業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
唐女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司工程維修項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,確保維修工作順利進(jìn)行; 2. 監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障,保證設(shè)備運(yùn)行效率; 3. 協(xié)調(diào)資源,優(yōu)化維修流程和方法,提高維修質(zhì)量和效率; 4. …… 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力; 2. 能夠獨(dú)立處理和解決工程維修相關(guān)問(wèn)題; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 4. -
電氣工程師(安哥拉)
20000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪假
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:安哥拉 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備故障處理,提出解決方案和應(yīng)急保障措施,并指導(dǎo)電工實(shí)施搶修任務(wù)。 …… 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
招商運(yùn)營(yíng)管理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-31
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
鄧女士人事崗位描述 : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施,做好項(xiàng)目品質(zhì)管控; 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作 …… ; 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
鄧女士人事崗位描述 : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作; 4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理,建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做; 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
唐女士行政部專員、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符; 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無(wú)形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施 …… ; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息; 8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理; 9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作 …… ,保證公司財(cái)務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度; 12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-10-30
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 …… 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。 …… 識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 …… 4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 …… 8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
食材、食品配送經(jīng)理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
滕女士經(jīng)理退出等合作機(jī)制; 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行 …… ; 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對(duì)和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對(duì)賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤(rùn)點(diǎn); 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備 …… 有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來(lái)銷售業(yè)績(jī)。 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
3000-5000元2025-10-30
滕女士經(jīng)理退出等合作機(jī)制; 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行 …… ; 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對(duì)和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對(duì)賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤(rùn)點(diǎn); 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備 …… 有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來(lái)銷售業(yè)績(jī)。 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
工藝研發(fā)工程師
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
招聘HRHR2、跟蹤和督查產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的實(shí)施情況; 3、注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),協(xié)助專利申請(qǐng)及公司科研項(xiàng)目的申請(qǐng)及項(xiàng)目研究的。
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桂林實(shí)施工程師招聘工資
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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大專15.4%
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本科30.8%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,大專占15.4%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年46.2%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占46.2%。