桂林項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條，平均工資約為3258元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

城市單車(chē)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-7000元

天津松果租賃有限公司桂林分公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 20人 20-45歲廣告客車(chē) 租賃投遞:2人瀏覽:217

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

??工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)全域
??薪資待遇：計(jì)件制4000-7000元/月
??招聘人數(shù)：10人
?? 崗位職責(zé)
動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn)：通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車(chē)輛數(shù)量，將閑置車(chē)輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域
；
電池維護(hù)：完成共享電單車(chē)換電任務(wù)，確保車(chē)輛續(xù)航可用；
故障報(bào)修：檢查車(chē)輛鎖具、剎車(chē)等狀態(tài)，掃碼上報(bào)損壞車(chē)輛至后臺(tái)系統(tǒng)；
秩序整理：規(guī)范停放車(chē)輛，避免占道影響市容。
? 崗位要求
硬性條件：
持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車(chē)優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）；
熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷；
背景審查：無(wú)犯罪記錄證明。

醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（健康管理師）

4000-10000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:6人瀏覽:768

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-01

林經(jīng)理

人事

【崗位說(shuō)明】醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視，最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運(yùn)動(dòng)頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據(jù)。檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動(dòng)診療” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)健康管理” 的關(guān)鍵，其價(jià)值體現(xiàn)在：避免 “檢查無(wú)用化”：據(jù)統(tǒng)計(jì)，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時(shí)干預(yù)而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期），檢后管理可將這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)降低 60% 以上。提升患者依從性：通過(guò)主動(dòng)對(duì)接和個(gè)性化指導(dǎo)，患者對(duì)后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%）。完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級(jí)為 “持續(xù)性服務(wù)”，尤其對(duì)慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險(xiǎn)+提成
【工作地點(diǎn)】桂林、南寧

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3200-8000元

桂林今品文化創(chuàng)意有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 3年以上大專(zhuān)以上投遞:19人瀏覽:2349

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-31

岑恩疆

總經(jīng)理

1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)

客戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-6000元

桂林順騰商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-38歲高中以上批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人瀏覽:669

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-29

龍先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)回力品牌所負(fù)責(zé)區(qū)域授權(quán)客戶(hù)門(mén)店的巡店管理以及維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)回力品牌洗澡拖鞋類(lèi)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)以及維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)二道商客戶(hù)、散戶(hù)以及專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)回力品牌新授權(quán)客戶(hù)門(mén)店以及本公司直營(yíng)門(mén)店的拓展拓店工作；工作要求： 1、有鞋服類(lèi)連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作者優(yōu)先考慮； 2、有C1駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受經(jīng)常性出差； 3、具體較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-4000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人餐飲裝飾中介投遞:5人瀏覽:313

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

?? 核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（抖音，朋友圈等）的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)； 2、編輯作品，會(huì)視頻文案，提出修改建議，選擇合適的時(shí)間、媒體渠道進(jìn)行發(fā)布； 3、圖片PS處理，辦公軟件的基本使用；協(xié)助公司完成活動(dòng)策劃；要求：1.有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉市場(chǎng)行情和各種宣傳推廣方法的操作流程； 3.具備良好的寫(xiě)作表達(dá)能力；

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-4000元

桂林銘潤(rùn)礦山機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū)-現(xiàn)代名都 1人電子機(jī)電投遞:6人瀏覽:2067

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
大小周

2025-07-22

劉生

主管

1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.撰寫(xiě)視頻腳本，跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷(xiāo)售內(nèi)勤一起參加線下粉體會(huì)議; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。職位要求: 1.專(zhuān)業(yè)不限;會(huì)攝影，會(huì)使用PS、剪輯等軟件: 2.有過(guò)運(yùn)營(yíng)、編輯、剪輯等類(lèi)似崗位的工作經(jīng)驗(yàn): 3.熱愛(ài)文字工作，良好的文字功底及文案撰寫(xiě)能力，方案策劃能力。工作地址：臨桂樂(lè)和工業(yè)園

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

2500-8000元

廣西景昇建筑裝飾有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上電器建筑裝飾投遞:6人瀏覽:974

節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-21

王健羽

總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，達(dá)到宣傳獲客目的，公司提供相關(guān)賬號(hào). 2. 保持規(guī)律內(nèi)容更新，內(nèi)容需要具有創(chuàng)意性 3. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)推送規(guī)則

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:331

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-20

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)（主播、場(chǎng)控、客服），把控直播節(jié)奏，實(shí)時(shí)優(yōu)化話術(shù)和促銷(xiāo)策略，提升轉(zhuǎn)化率。 3. 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶(hù)畫(huà)像），定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，迭代運(yùn)營(yíng)策略。 4. 聯(lián)動(dòng)線下20家門(mén)店，整合資源（如門(mén)店引流、庫(kù)存管理），策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. 拓展合作資源，對(duì)接本地KOL、美食達(dá)人，提升品牌曝光與粉絲增長(zhǎng)。二、任職要求硬性技能： ? 1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉抖音、視頻號(hào)等主流平臺(tái)規(guī)則。 ? 熟練使用剪輯...