1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;                           
                         
桂林項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年11月桂林項目執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)20條秀峰區(qū)11條,平均工資約為4212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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微生物檢驗員3800-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 莫女士HR1、執(zhí)行實驗室管理規(guī)程; 莫女士HR1、執(zhí)行實驗室管理規(guī)程;
 2、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗操作規(guī)程,正確地進(jìn)行物料、成品、半成品的微生物相關(guān)檢測,及時完成檢驗任務(wù),填寫檢驗記錄;
 3、對檢驗數(shù)據(jù)要求檢查復(fù)核,并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
 4、按照檢驗操作規(guī)程進(jìn)行各項檢驗準(zhǔn)備工作,以保證各檢驗項目在規(guī)定的條件下進(jìn)行操作,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性;
 5、書寫檢驗報告單并復(fù)核;
 6、負(fù)責(zé)檢驗儀器的正確使用、管理和養(yǎng)護(hù)工作;
 7、醫(yī)藥、微生物相關(guān)專業(yè)
 8、1年以上工作經(jīng)驗,懂得微生物檢驗
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                        食材、食品配送經(jīng)理3000-5000元2025-10-30 滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
 2.負(fù)責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等,并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等;
 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式;
 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制;
 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等;
 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施執(zhí)行;
 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財務(wù)的核對和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項目總公司下達(dá)的利潤點;
 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用;
 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)安全,及時處理貨物進(jìn)出
 過程中存在的問題,重大事件及時通報總公司;
 積極配合總公司的工作,協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。
 任職資格:
 1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶(大B端,非小商戶餐飲)開發(fā)經(jīng)驗。有項目談判經(jīng)驗或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來銷售業(yè)績。
 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;有食堂餐飲項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng),以及良好的語言表達(dá)能力。
 4、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
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供應(yīng)鏈經(jīng)理3000-5000元2025-10-30 滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
 2.負(fù)責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等,并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等;
 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式;
 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制;
 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等;
 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施執(zhí)行;
 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財務(wù)的核對和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項目總公司下達(dá)的利潤點;
 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用;
 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財產(chǎn)安全,及時處理貨物進(jìn)出
 過程中存在的問題,重大事件及時通報總公司;
 積極配合總公司的工作,協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。
 任職資格:
 1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶(大B端,非小商戶餐飲)開發(fā)經(jīng)驗。有項目談判經(jīng)驗或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來銷售業(yè)績。
 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;有食堂餐飲項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng),以及良好的語言表達(dá)能力。
 4、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。
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                        合成生物總經(jīng)理15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 招聘HRHR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 招聘HRHR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。
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審計經(jīng)理10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-30 招聘HRHR任職要求 1、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨立項目審計經(jīng)驗,熟悉審計、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實,熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守 …… ,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng); 5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 招聘HRHR任職要求 1、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨立項目審計經(jīng)驗,熟悉審計、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實,熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守 …… ,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng); 5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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                        財務(wù)主管8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
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- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 陳云祥人事經(jīng)理3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理團(tuán)隊,有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。 陳云祥人事經(jīng)理3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理團(tuán)隊,有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強(qiáng)。
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                        科技服務(wù)業(yè)務(wù)員5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督項目進(jìn)度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析 …… 任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用; 4、持C1 武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督項目進(jìn)度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析 …… 任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用; 4、持C1
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風(fēng)控專員4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 盧經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運(yùn)營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性; 2. …… 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目; 2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運(yùn)營方式進(jìn)行解決; 3. 盧經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運(yùn)營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性; 2. …… 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目; 2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運(yùn)營方式進(jìn)行解決; 3.
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                        制造工程師(ME)7000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-28 英格索蘭招聘? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動,與供貨商合作,以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 …… 項目管理工作: ? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導(dǎo)入和改進(jìn),參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計,主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定,提供報價信息。 英格索蘭招聘? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動,與供貨商合作,以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 …… 項目管理工作: ? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導(dǎo)入和改進(jìn),參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計,主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定,提供報價信息。
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采購部經(jīng)理8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-28 秦女士人事6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。 …… 我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。 秦女士人事6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。 …… 我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。
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                        總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)8000-15000元2025-10-28 唐女士招聘管理戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實; - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進(jìn)建議。 2. …… 我們提供: - 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等); - 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野; - 參與公司級核心項目,成長路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人 唐女士招聘管理戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實; - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進(jìn)建議。 2. …… 我們提供: - 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等); - 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野; - 參與公司級核心項目,成長路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人
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銷售助理4000-9000元2025-10-28 周生人事行政經(jīng)理與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見 周生人事行政經(jīng)理與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見
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                        營銷創(chuàng)意師5000-10000元2025-10-28 周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與品牌策劃項目,進(jìn)行營銷創(chuàng)意及展示; 2、配合團(tuán)隊完成項目的整體方案和落地執(zhí)行; 3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主; 4、公司有成熟的培訓(xùn)成長體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo) 周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與品牌策劃項目,進(jìn)行營銷創(chuàng)意及展示; 2、配合團(tuán)隊完成項目的整體方案和落地執(zhí)行; 3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主; 4、公司有成熟的培訓(xùn)成長體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)
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會展活動策劃執(zhí)行實習(xí)生2000元2025-10-28 天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。
桂林相關(guān)熱門崗位
      活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃電商活動策劃直播活動策劃活動策劃實習(xí)生項目執(zhí)行項目執(zhí)行管理培訓(xùn)項目執(zhí)行內(nèi)容項目執(zhí)行項目執(zhí)行策劃品牌項目執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行實習(xí)生會展項目執(zhí)行廣告項目執(zhí)行活動項目執(zhí)行項目執(zhí)行工程師執(zhí)行活動現(xiàn)場策劃執(zhí)行活動策劃執(zhí)行人員活動推廣策劃活動主管營銷策劃企業(yè)策劃活動經(jīng)理活動創(chuàng)意策劃項目策劃執(zhí)行線下活動活動兼職團(tuán)建策劃活動執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動主管企劃經(jīng)理策劃助理活動組織專員會銷策劃活動專員   
桂林項目執(zhí)行招聘最新投遞
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                            余小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗員 職位2025-11-01 余小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗員 職位2025-11-01
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                            梁女士投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-10-31 梁女士投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-10-31
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                            郭小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-31 郭小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-10-31
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                            黃先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食材、食品配送經(jīng)理 職位2025-10-31 黃先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食材、食品配送經(jīng)理 職位2025-10-31
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                            周先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師(ME) 職位2025-10-31 周先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 制造工程師(ME) 職位2025-10-31
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                            周先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗員 職位2025-10-31 周先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗員 職位2025-10-31
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                     桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
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                                 4212                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K                        
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                              4.7%2K
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                              32.9%3K
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                              24.7%4K
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                              8.2%5K
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                              5.9%6K-8K
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                              5.9%8K-1W
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                              1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷83.1%
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                              高中2.8%
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                              大專8.5%
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                              本科5.6%
                           桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.1%,高中占2.8%,大專占8.5%,本科占5.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗87.3%
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                              1-3年12.7%
                           桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.3%,1-3年占12.7%。                        
                      
 
                                     
                                     
                                     
 
                                     
 
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                