1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林線上線下銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林線上線下銷售最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為3835元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多線上線下銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)黃女士人事專員崗位職責(zé):
1、定期開展市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調(diào)研報告,為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責(zé)活動的組織、實施和效果評估,確保活動達到預(yù)期目標。
3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。
4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整營銷計劃和策略,提高營銷投入產(chǎn)出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和銷售策略;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性營銷工作任務(wù)。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作,制定科學(xué)合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識,包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等,以便在營銷活動中準確傳達產(chǎn)品信息,提升產(chǎn)品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī),確保營銷活動合法合規(guī),避免法律風(fēng)險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設(shè)計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控,確?;顒禹樌_展并達到預(yù)期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
身體素質(zhì):身體健康,精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動,工作節(jié)奏快、壓力大,良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。
崗位經(jīng)驗:1 - 3 年營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務(wù)。
行業(yè)經(jīng)驗:有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質(zhì)量和效率。
2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn),在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài),及時調(diào)整工作狀態(tài),確保工作正常開展。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理1、主要負責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
社媒運營
3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前呂小姐人事行政1.崗位職責(zé):
1)社媒平臺的日常運營:根據(jù)品牌定位和目標受眾,制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻拍攝和制作等;定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容,提高品牌知名度和影響力(一天一條);及時回復(fù)粉絲的評論和私信,維護良好的粉絲關(guān)系;注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號,給到渠道商運營素材(當(dāng)?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等);
2)品牌維護:確保視覺風(fēng)格與品牌VI一致,提升品牌辨識度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報-每周五下班前、月報-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周)
4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行:協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃,提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施;與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標;
5)市場調(diào)研:關(guān)注同行的社交媒體運營情況,分析其優(yōu)勢和不足,根據(jù)競品分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和策略(每2周提交一次同行調(diào)研分析報告)。
6)培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān),考核分數(shù)≥90。
7)報表管理:按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。
8)臨時事項:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,視覺設(shè)計、藝術(shù)類、新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),精通PS/AI/ID等工具。大學(xué)英語四級以上。
2)核心能力:
a)扎實的設(shè)計功底與審美能力,具備一定的文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設(shè)計規(guī)范(如分辨率、尺寸適配);
c)高效響應(yīng)需求,適應(yīng)快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設(shè)計軟件,精通制作視頻工具,思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強,溝通能力強。
f)熟悉各類國外社交媒體平臺(如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等)的運營規(guī)則和特點
3)加分項:掌握動效設(shè)計(AE)、C4D建?;騏I設(shè)計技能。 -
市場部經(jīng)理
5000元4小時前呂小姐人事行政1.崗位職責(zé) 1)年度計劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 …… 與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。 4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少? …… 6)產(chǎn)品市場引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度,提前做好準備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備 …… ;每月負責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結(jié)報告,對業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感 …… 、人員安排等);負責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售 -
銷售顧問
8000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-13胡文革HR1、通過線上、線下各種方式獲客,不斷擴大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準備、客戶接待、促單交車等銷售相關(guān)的所有相關(guān)環(huán)節(jié)工作; 4、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,能適應(yīng)加班 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元2025-09-09張經(jīng)理人事薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績獎? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺客戶,維護VIP …… 我們要這樣的人? ?? 年齡18-35歲,(小哥哥小姐姐均可,會穿搭有氣場更佳); ?? 社交牛人癥患者,能喝能聊能搞事,夜場不冷場; ?? 有酒吧營銷、高端銷售經(jīng)驗者直接談待遇,小白帶薪培訓(xùn)老司機帶你快速上手 -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-09張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)? 負責(zé)開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗 …… ; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ? …… 任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn); 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ? -
商務(wù)
3000-8000元2025-09-08韋雨谷外在形象整潔大方,熱情大方,性格外向 語言溝通能力強,有強大的鉆研精神,學(xué)習(xí)能力強,隨機應(yīng)變能力強,有親和力,對于銷售方面有 一定知識基礎(chǔ)和經(jīng)驗 熟悉掌握電腦打字、AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察 …… 工作內(nèi)容與結(jié)算細則: 基礎(chǔ)內(nèi)容: 每月至少引入10家商家入駐,或商家營業(yè)額達標(讓利流水10W) ①每日至少聯(lián)系線下4個新意向商家,與商家進行對接與洽談 ②及時處理入駐商家問題,為商家答疑解惑 …… ③每日按時進行會議、入駐等工作 ④對已入駐商家進行消費確認跟蹤,銷量是否有提升,商家是否有使用本平臺等 相關(guān)獎懲: 如出現(xiàn)線上消息在工作時間內(nèi)1小時未響應(yīng),扣工資50元/次 遲到,早退等不良行為 …… ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,每月發(fā)放補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如當(dāng)月無團建,則當(dāng)月發(fā)放補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù)) ④線下活動策劃 -
商務(wù)管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷能說會道,對于銷售有經(jīng)驗,熟悉掌握電腦打字,AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察。 …… 相關(guān)獎懲: 如出現(xiàn)線上消息在工作時間內(nèi)1小時未響應(yīng),扣工資50元/次 遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次 業(yè)績不達標,商務(wù)招募/培訓(xùn)的質(zhì)量或人數(shù)不合格,營銷活動未落實到位,次月將進行崗位調(diào)離或調(diào)整處理 …… 工作福利: ①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,發(fā)放每月補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如無團建,發(fā)放每月補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理2.崗位職責(zé): 負責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進銷售轉(zhuǎn)化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。 …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費者)進行合作洽談與執(zhí)行。 …… · 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-04楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃, …… 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 …… 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。 -
銷售專員
4000-6000元2025-09-04秦弦行政人事經(jīng)理1、開展日常銷售工作,包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷售目標達成,助力酒店整體業(yè)績完成; 2、嚴格按照集團要求在執(zhí)行中的問題,協(xié)助經(jīng)理推進集團相關(guān)銷售任務(wù)落地。? …… 7、不斷地收集新渠道信息并上報;參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢,吸引客戶下單。? …… 8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗,可協(xié)助運營酒店新媒體賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動,吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。 -
市場營銷專員
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01唐先生老板2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 …… 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。
約 13 個崗位
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桂林線上線下銷售招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-13
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鄧小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-10
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凌先生投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營銷經(jīng)理 職位2025-09-09
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秦先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司桂林分公司 的 銷售顧問 職位2025-09-08
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蔣小姐投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營銷經(jīng)理 職位2025-09-07
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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45.2%3K
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18.7%4K
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15.5%5K
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5.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.7%
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初中6.3%
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高中13%
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中專5.3%
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大專11.8%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.7%,初中占6.3%,高中占13%,中專占5.3%,大專占11.8%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27.1%
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3-5年0.6%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27.1%,3-5年占0.6%。