桂林線下運(yùn)營支持招聘

桂聘提供2025年8月桂林線下運(yùn)營支持最新招聘，疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為3868元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多線下運(yùn)營支持線下拓展運(yùn)營經(jīng)理線下運(yùn)營支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

桂林萬福醫(yī)院市場營銷員

3000-10000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 26-45歲中專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:488

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
項(xiàng)目提成

6小時(shí)前

蔣女士

人事專員

1. 參與市場調(diào)研，收集醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息及患者需求，為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動(dòng)，如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動(dòng)。
4. 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系，挖掘潛在患者資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
5. 協(xié)助處理客戶咨詢與投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升患者滿意度。
積極宣傳醫(yī)院，打開醫(yī)院市場。

客戶服務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:661

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

9小時(shí)前

鄧婷

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理：負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核，確保合同條款清晰明確，風(fēng)險(xiǎn)可控；跟進(jìn)協(xié)議履約情況，協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào)：建立投資者售后服務(wù)體系，對(duì)接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更（如使用權(quán)轉(zhuǎn)授）、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求；聯(lián)動(dòng)物業(yè)、運(yùn)營商等部門快速響應(yīng)，確保問題解決時(shí)效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持：統(tǒng)籌項(xiàng)目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求（如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作），提供市場分析、收益測算等決策支持；協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財(cái)務(wù)透明化管理：定期對(duì)接財(cái)務(wù)部門，完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對(duì)，確保收益分配準(zhǔn)確及時(shí)；編制收益報(bào)告并解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)（如客流、分成比例變化），協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化：入住期服務(wù)：協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)（如房間布置、活動(dòng)預(yù)約），處理緊急客訴；非入住期服務(wù)：管理“自在會(huì)”社群平臺(tái)，策劃投資者專屬活動(dòng)（如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說明會(huì)），增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門，優(yōu)化投資者服務(wù)流程，提升響應(yīng)效率；參與項(xiàng)目收益模型迭代，反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo)，定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議；識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)、運(yùn)營方履約問題），制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：?建立投資者檔案，分級(jí)管理高凈值客戶，提供定制化增值服務(wù)；定期回訪并組織線下沙龍，維護(hù)長期信任關(guān)系。
任職資格：
專業(yè)背景：3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營模式；
核心能力：精通合同管理、收益核算流程，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
軟性素質(zhì)：高情商溝通能力，能平衡投資者訴求與公司利益，抗壓性強(qiáng)；
加分項(xiàng)：持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價(jià)值：以投資者滿意度為核心，通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合，保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性，推動(dòng)“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:5人瀏覽:330

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間，確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級(jí)倉庫及終端店鋪的庫存量，根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥，實(shí)施促銷方案以確保整體庫存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案，統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)（品類SKU、價(jià)格帶、庫存配比），精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場景；
②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品生命周期管理，制定差異化上市節(jié)奏（如線上快反款、線下經(jīng)典款）。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營
①建立商品分析模型（售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等），監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài)，輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略；
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（如電商/線下爆款數(shù)據(jù)），推動(dòng)商品運(yùn)營優(yōu)化，提升全渠道動(dòng)銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)商品開發(fā)排期，確保面料采購、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性；
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃；
③參與成本核算與定價(jià)策略，平衡產(chǎn)品競爭力與利潤目標(biāo)。
10. 市場洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場景（職場、社交、輕戶外）需求變化，推動(dòng)功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新；
②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí)，熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對(duì)貨品敏感，能根據(jù)市場做出快速反應(yīng)，善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。

資深營銷策劃

6000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上本科以上服裝內(nèi)衣投遞:2人瀏覽:214

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

甘茂平

總經(jīng)理

1、引流策略制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃；聚焦提升門店客流（線下引流）及社交媒體等平臺(tái)的訪問量與用戶粘性（線上引流）；設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng)，促銷方案及互動(dòng)項(xiàng)目 …… 2、門店運(yùn)營支持與巡店洞察定期進(jìn)行門店巡防，了解一線運(yùn)營狀況，顧客行為，銷售痛點(diǎn)等；診斷引流策略落地效果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出針對(duì)性的可落地的引流改進(jìn)方案；任職要求： 1、市場營銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 …… 2、至少3年以上知名服裝品牌（連鎖零售業(yè)態(tài)）的營銷策劃，數(shù)字營銷或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的線上線上整合營銷引流項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并取得可量化的良好效果 4、有成功策劃大型線上線下聯(lián)動(dòng)引流活動(dòng)的案例

營銷專員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 9人 1年以上 28-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:137

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-25

申女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機(jī)會(huì)，撰寫市場調(diào)研報(bào)告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求，制定各類營銷活動(dòng)方案，包括線上線下促銷活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施和效果評(píng)估，確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 …… 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? …… 4-具備一定的新媒體運(yùn)營技能，熟悉微信平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動(dòng)，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。