1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;                           
                         
桂林小區(qū)業(yè)務(wù)推廣招聘
桂聘提供2025年10月桂林小區(qū)業(yè)務(wù)推廣最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為8286元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有期權(quán)等,更多小區(qū)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)推廣策劃小區(qū)業(yè)務(wù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理6000-8000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 1小時(shí)前 黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
 主要是負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
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 崗位職責(zé):
 1-負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。?
 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠(chéng)度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。?
 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過(guò)策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
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 任職要求:
 年齡:28-45歲
 知識(shí)要求:
 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。?
 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。?
 性別:不限
 技能要求:
 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。?
 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。?
 4-具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。?
 學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上
 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排
 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
 勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力
 籍貫:不限
 必備項(xiàng):
 1-熱情、有活力、激情充沛
 2-無(wú)犯罪記錄證明
 3-征信良好
 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
 加分項(xiàng):
 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)
 3-有成功打造企業(yè)文化的案例
 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
 崗位福利:
 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
 家園森態(tài)-總部工作地址:
 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
 家園森態(tài)-門店工作地址:
 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
 【同心園店】-桂林市象山區(qū)同心園小區(qū)
 【融創(chuàng)店】-桂林市七星區(qū)棠棣之華
約 1 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
      市場(chǎng)推廣策劃小區(qū)業(yè)務(wù)推廣推廣產(chǎn)品推廣信息收集拓展平臺(tái)推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)派單營(yíng)銷推廣市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)拓展地推產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣推廣人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣支付寶市場(chǎng)推廣/地推市場(chǎng)渠道推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌線上推廣app開(kāi)拓市場(chǎng)品牌推廣市場(chǎng)品牌推廣市場(chǎng)線上推廣產(chǎn)品推廣主管推廣專員推廣經(jīng)理線上線下推廣汽車后市場(chǎng)課程推廣兼職地推兼職推廣地推兼職金融推廣大學(xué)生團(tuán)隊(duì)   
桂林小區(qū)業(yè)務(wù)推廣招聘最新投遞
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                            劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-10-21 劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-10-21
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                     桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
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                                 8286                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 300K,最多人拿:4K                        
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                              6.8%2K
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                              29.1%3K
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                              35.9%4K
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                              17.9%5K
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                              3.4%6K-8K
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                              2.6%8K-1W
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                              3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷65.3%
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                              初中6.8%
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                              高中9.3%
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                              中專5.1%
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                              大專11.9%
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                              本科1.7%
                           桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占6.8%,高中占9.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占1.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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                              1-3年19.5%
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                              3-5年3.4%
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                              5-10年0.8%
                           桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占19.5%,3-5年占3.4%,5-10年占0.8%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                