1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林銷售部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售部經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)24條靈川縣14條,平均工資約為5606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售部經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-08-01恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊,以確保團(tuán)隊成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元- 五險
- 崗位晉升
2025-08-01張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。
薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險 -
業(yè)務(wù)主管
10000-20000元2025-08-01龍經(jīng)理經(jīng)理薪資構(gòu)成:?績效+有責(zé)底薪+職位津貼+4險一金
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)拓展與管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的保險產(chǎn)品咨詢服務(wù);
3、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
4、年齡25-50歲,性別不限;
5、有責(zé)任心,積極主動,具備良好的溝通能力;
6、可兼做養(yǎng)老社區(qū)推薦官,額外提成豐厚。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-01莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01元峰金屬人事1、負(fù)責(zé)推廣高端鋁藝庭院大門、圍欄、護(hù)欄,樓梯扶手 2、回復(fù)線上客戶相關(guān)咨詢,促成訂單,跟蹤訂單。 3、尋找合作經(jīng)銷商,區(qū)域代理,終端客戶。 4、自己帶車優(yōu)先 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
12000-20000元2025-08-01鄧小姐職位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài),收集客戶需求信息。 3.根據(jù)市場和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。 4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.須有3年以上磨粉機(jī)、制砂機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)。(不符合者勿投) 3.熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。 4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。 5.有責(zé)任心,積極上進(jìn),... -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-07-31包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn); 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞... -
銷售主管(全州紅辣椒餐飲)
4000-8000元2025-07-31唐總人事崗位職責(zé): 1、熟悉餐飲的全面營銷管理和服務(wù)技能知識,推動營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展。 2、紅辣椒餐飲的品牌形象塑造和傳播,制定品牌推廣策略,提升飯店品牌知名度和美譽(yù)度。熟練使用線上工具(微信、抖音、公眾號、視頻號等); 3、建立并完善客戶關(guān)系管理體系,分析消費(fèi)群體,提高客戶忠誠度; 熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵團(tuán)隊、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,有營銷工作經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、有親和力,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上連鎖餐飲... -
國內(nèi)銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-07-30王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達(dá)3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
銷售經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 工齡獎
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗(yàn)獎
- 餐飲提成
2025-07-30唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售。 根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制定月度、季度、年度銷售計劃并執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 2. 開拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等),建立長期合作關(guān)系; 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長住客等),定期回訪并提升客戶黏性; 4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略; 5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財務(wù)部等部門,確保客戶需求得到高效落實(shí); 6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn),有本地客戶資源者優(yōu)先; 2. 熟悉酒店銷售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;... -
銷售主管
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29吳先生經(jīng)理有帶過銷售團(tuán)隊 有銷售經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-07-29全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。 工作內(nèi)容: 1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。 2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。 3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。 4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。 5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。 8、... -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29蔣榮客戶開發(fā)與維護(hù):? 積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。? 維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。? 通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。? 訂單執(zhí)行與管理:? 跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴,?及時解決問題,?提升客戶滿意度。? 市場營銷與銷售:? 執(zhí)行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。? 參與商務(wù)談判,?簽訂合同。? 利用電子商務(wù)平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務(wù):? 提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。? 處理... -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-07-29何祖慶工作地點(diǎn):桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。 4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團(tuán)隊。 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-29周女士人事職位描述 有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)銷者優(yōu)先,負(fù)責(zé)廣西市場開發(fā)。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場特點(diǎn)的市場策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務(wù);(包括對客戶的定期拜訪、及時了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等) 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋,對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場需求調(diào)研、收集并提供競爭對手動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場信息;
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理市場銷售部經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管經(jīng)銷商銷售管理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售儲備管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售銷售部門經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商銷售合伙人銷售管理層區(qū)域銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理營銷主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合金融銷售營銷部主管營銷部經(jīng)理
桂林銷售部經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-04
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陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-04
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李先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理 職位2025-08-02
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廖先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-02
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李先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-30
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蔣先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 銷售主管 職位2025-07-29
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.5%2K
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17.7%3K
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16.8%4K
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26.3%5K
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15.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。